Enterprise Architect (gn) Industrial AI & Enterprise Transformation

Ihre Mission

WARUM DIESE ROLLE WICHTIG IST

Unternehmens-Kunden kaufen Physical AI nicht als Produkt. Sie investieren in es als strategische Plattformentscheidung, die die Art und Weise, wie ihre Betriebsabläufe, IT und Automatisierung zusammenarbeiten, neu gestaltet.

Die Rolle des Enterprise Architects bei Wandelbots besteht darin:

• Geschäftsziele und Wettbewerbsziele in Plattformwert zu übersetzen
• Unternehmensgerechte Architekturen mit Kunden zu entwerfen
• Vertrauen, Klarheit und Abstimmung zwischen Geschäfts-, IT- und OT-Interessengruppen zu schaffen
• Skalierbare Einführung von softwaredefinierter Automatisierung und Physical AI zu ermöglichen

Diese Rolle ist entscheidend, um strategisches Interesse in vom Vorstand genehmigte Plattformentscheidungen umzuwandeln. Berichterstattung an: CRO (dotted line zu Produkt & Engineering). Als Enterprise Architect fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmens-Kunden während der Verkaufs- und frühen Einführungsphase.

Sie überbrücken:

• Geschäftsstrategie und Plattformwert
• Exekutive Ambitionen und technische Realität
• Proof of Value und langfristige Unternehmensarchitektur

Ihre Arbeit stellt sicher, dass Wandelbots als grundlegende Plattform positioniert ist, nicht als isolierte Lösung.

WAS SIE TUN WERDEN

Übersetzung von Geschäft zu Plattform

• Kunden-Geschäftsziele (Kosten, Flexibilität, Resilienz, Wachstum) in Plattformwert-Narrative, Architekturprinzipien sowie Annahme- und Expansionslogik übersetzen
• Vertrieb bei Gesprächen auf Führungsebene unterstützen
• Sicherstellen, dass technische Diskussionen immer mit messbaren Geschäftsergebnissen verbunden sind

Entwurf der Unternehmensarchitektur

• Gemeinsam mit Kunden Unternehmensarchitekturen entwerfen, die Cloud-, Edge- und Betriebsumgebungen umfassen
• Zielarchitekturen für softwaredefinierte Automatisierung, Integration von Physical AI und skalierbare, standortübergreifende Operationen entwerfen
• Wandelbots NOVA mit Unternehmens-IT-Standards, Sicherheits- und Governance-Anforderungen sowie Cloud- und Shopfloor-Umgebungen abstimmen

Reifegradbewertung & Fähigkeitsrahmen

• Technologie-agnostische Fähigkeitsrahmen entwickeln und weiterentwickeln
• Leitung hochinteraktiver Reifegradbewertungs-Workshops mit Geschäftsführern, IT-Architekten und Automatisierungsexperten
• Lücken, Einschränkungen und Transformationshebel in Technologie, Organisation, Governance, Fähigkeiten und Betriebsmodell identifizieren

Transformations-Roadmaps & Wertrealisierung

• Unternehmens-Transformations-Roadmaps mit einem phasenweisen Ansatz zur Einführung, Risikominderungsstrategie und Wertrealisierungsplan entwerfen
• Sicherstellen, dass Roadmaps realistisch, skalierbar und im Kunden-P&L-Logik verankert sind

Expansion & Geschäftsentwicklung Unterstützung

• Erweiterungsmöglichkeiten über Anwendungsfälle, Standorte und Regionen identifizieren
• Vertrieb und Partnerteams bei der Erstellung von Erweiterungserzählungen, der Entwicklung von Geschäftsfällen und der Strukturierung langfristiger Rahmenvereinbarungen unterstützen
• Als architektonische Kontinuität über den Kundenlebenszyklus hinweg agieren

Ihr Profil

Erfahrung & Hintergrund

• Starke Erfahrung als Enterprise Architect, Solution / Platform Architect oder IT Transformation Architect
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung großangelegter ERP-, Cloud- oder Plattformtransformationsprogramme auf Unternehmensebene (z.B. SAP S/4HANA, Azure, AWS, ServiceNow, Salesforce oder ähnlich)
• Erfahrung in kundenorientierten Pre-Sales- oder Beratungsrollen: Workshops, Geschäftsfälle, Architekturüberprüfungen mit C-Level-Interessengruppen
• Hintergrund in oder erhebliche Exposition gegenüber Fertigungs-, Industrie- oder Logistikunternehmensumgebungen — Sie verstehen, wie Geschäft und IT in komplexen Abläufen im großen Maßstab verbunden sind
• Vertrautheit mit plattform- und ökosystembasierten Modellen, cloud-nativen Architekturen und Unternehmensgovernance
• Idealerweise ansässig in: Rhein-Main, München, Stuttgart, Düsseldorf oder Köln/Bonn

Schön zu haben

• Exposition gegenüber OT-Umgebungen, Shopfloor-Reality oder industrieller Automatisierung — von der IT- oder Beratungsseite
• Erfahrung mit EA-Rahmenwerken und -Tools (TOGAF, ArchiMate, LeanIX)
• Hintergrund in der Arbeit bei oder mit einem Technologie-Scale-up oder Produktunternehmen

Fähigkeiten & Stärken

• Fähigkeit, glaubwürdig mit Stakeholdern auf Vorstandsebene, CIO / CDO / CTO-Organisationen und Engineering-Teams zu arbeiten
• Starke Moderations- und Workshop-Leitungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Abstraktions- und Strukturierungsfähigkeit — Sie verwandeln Komplexität in Klarheit
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und der Schaffung von Klarheit ohne ein Handbuch

Denken

• Geschäftsergebnisorientiert, nicht technologieorientiert
• Plattformdenker, nicht Projektumsetzer
• Neugierig, schnell lernend und von neuen Bereichen begeistert — Sie erfassen den Kontext schnell und gehen tief, wo es wichtig ist
• Starkes Verantwortungsbewusstsein in einer dynamischen Umgebung
• Sie gedeihen in einem Scale-up, in dem Ihre Arbeit die Richtung bestimmt, nicht nur nach Spezifikation liefert

Warum wir?

Mach einen Unterschied!

Arbeiten Sie an einem innovativen, tiefgreifenden Technologieprodukt, das der Robotik-Welt und der Gesellschaft einen Mehrwert bietet! Werden Sie ein entscheidender Teil von etwas Neuem, Großem und Aufregendem, wo Sie wirklich einen Unterschied machen können!

Unsere Teams inspirieren!

Die bereichsübergreifende Kommunikation ist entscheidend. Sie werden viele Ihrer 100+ Kollegen kennenlernen. Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in unseren internationalen Teams zusammen, die Wissensaustausch und einzigartige Arbeitsweisen schätzen!

Seien Sie authentisch!

Arbeiten Sie in einem wertorientierten Umfeld, in dem nicht alles perfekt sein mag, aber wir daran arbeiten! Ihr Feedback ist erforderlich, während Sie Feedback und Wertschätzung für Ihre Arbeit erhalten!

Helfen Sie anderen!

Sie können bis zu 3 Tage Freiwilligenzeit nehmen, um Ihrer Lieblingsorganisation zu helfen.

Entwickeln Sie sich selbst!

Wir bieten Schulungs- und mentale Gesundheitsmöglichkeiten, damit Sie sich sowohl mental als auch beruflich weiterentwickeln können.

Und es gibt noch mehr!

Genießen Sie unser kostenloses Mittagessen, Snacks und Getränke, Teamevents, 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche Ruhezeit während der Weihnachtszeit bis Neujahr. Wenn Ihr Kind krank wird, garantieren wir, dass 100% Ihres üblichen Einkommens gezahlt werden, während Sie sich um Ihr Kleines kümmern.