Enterprise Architect (gn) Industrial AI & Enterprise Transformation

Ihre Mission

Warum diese Rolle wichtig ist

Unternehmens-Kunden kaufen Physical AI nicht als Produkt. Sie investieren in es als strategische Plattformentscheidung, die die Art und Weise, wie ihre Betriebs-, IT- und Automatisierungslandschaft zusammenarbeitet, neu gestaltet.

Die Rolle des Enterprise Architects bei Wandelbots besteht darin:

• Geschäftsziele und Wettbewerbsziele in Plattformwert zu übersetzen
• Unternehmensgerechte Architekturen mit Kunden zu entwerfen
• Vertrauen, Klarheit und Ausrichtung zwischen Geschäfts-, IT- und OT-Interessengruppen zu schaffen
• Skalierbare Einführung von softwaredefinierter Automatisierung und Physical AI zu ermöglichen

Diese Rolle ist entscheidend, um strategisches Interesse in vom Vorstand genehmigte Plattformentscheidungen umzuwandeln. Berichterstattung an: CRO (dotted line zu Produkt & Engineering). Als Enterprise Architect fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmens-Kunden während der Verkaufs- und frühen Einführungsphase.

Sie überbrücken:

• Geschäftsstrategie und Plattformwert
• Exekutive Ambitionen und technische Realität
• Proof of Value und langfristige Unternehmensarchitektur

Ihre Arbeit stellt sicher, dass Wandelbots als grundlegende Plattform positioniert ist, nicht als isolierte Lösung.

Was Sie tun werden

Übersetzung von Geschäft zu Plattform

• Kunden-Geschäftsziele (Kosten, Flexibilität, Resilienz, Wachstum) in Plattformwert-Narrative, Architekturprinzipien und Logik für Einführung und Expansion übersetzen
• Vertrieb bei Gesprächen auf Exekutivebene unterstützen
• Sicherstellen, dass technische Diskussionen immer mit messbaren Geschäftsergebnissen verbunden sind

Entwurf der Unternehmensarchitektur

• Gemeinsam mit Kunden Unternehmensarchitekturen erstellen, die Cloud-, Edge- und Betriebsumgebungen umfassen
• Zielarchitekturen für softwaredefinierte Automatisierung, Integration von Physical AI und skalierbare, standortübergreifende Operationen entwerfen
• Wandelbots NOVA mit Unternehmens-IT-Standards, Sicherheits- und Governance-Anforderungen sowie Cloud- und Shopfloor-Umgebungen in Einklang bringen

Reifegradbewertung & Fähigkeitsrahmen

• Technologie-agnostische Fähigkeitsrahmen entwickeln und weiterentwickeln
• Leiten von interaktiven Reifegradbewertungs-Workshops mit Geschäftsführern, IT-Architekten und Automatisierungsexperten
• Lücken, Einschränkungen und Transformationshebel in Technologie, Organisation, Governance, Fähigkeiten und Betriebsmodell identifizieren

Transformations-Roadmaps & Wertrealisierung

• Unternehmens-Transformations-Roadmaps mit einem phasenweisen Ansatz zur Einführung, Risikominderungsstrategie und Wertrealisierungsplan entwerfen
• Sicherstellen, dass Roadmaps realistisch, skalierbar und in der P&L-Logik des Kunden verankert sind

Expansion & Geschäftsentwicklung unterstützen

• Erweiterungsmöglichkeiten über Anwendungsfälle, Standorte und Regionen hinweg identifizieren
• Vertrieb und Partnerteams bei der Erstellung von Erweiterungserzählungen, der Entwicklung von Geschäftsfällen und der Strukturierung langfristiger Rahmenvereinbarungen unterstützen
• Als architektonische Kontinuität über den gesamten Kundenlebenszyklus fungieren

Ihr Profil

Erfahrung & Hintergrund

• Starke Erfahrung als Enterprise Architect, Solution / Platform Architect oder IT Transformation Architect
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung großangelegter ERP-, Cloud- oder Plattformtransformationsprogramme auf Unternehmensebene (z.B. SAP S/4HANA, Azure, AWS, ServiceNow, Salesforce oder ähnlich)
• Erfahrung in kundenorientierten Pre-Sales- oder Beratungsrollen: Workshops, Geschäftsfälle, Architekturüberprüfungen mit C-Level-Interessengruppen
• Hintergrund in oder erhebliche Exposition gegenüber Fertigungs-, Industrie- oder Logistikunternehmensumgebungen — Sie verstehen, wie Geschäft und IT in komplexen Operationen im großen Maßstab verbunden sind
• Vertrautheit mit plattform- und ökosystembasierten Modellen, cloud-nativen Architekturen und Unternehmensgovernance
• Idealerweise ansässig in: Rhein-Main, München, Stuttgart, Düsseldorf oder Köln/Bonn

Schön zu haben

• Exposition gegenüber OT-Umgebungen, Shopfloor-Reality oder industrieller Automatisierung — von der IT- oder Beratungsseite
• Erfahrung mit EA-Rahmenwerken und -Tools (TOGAF, ArchiMate, LeanIX)
• Hintergrund in der Arbeit bei oder mit einem Technologie-Scale-up oder Produktunternehmen

Fähigkeiten & Stärken

• Fähigkeit, glaubwürdig mit Stakeholdern auf Vorstandsebene, CIO / CDO / CTO-Organisationen und Engineering-Teams zu arbeiten
• Starke Moderations- und Workshop-Leitungskompetenzen
• Ausgezeichnete Abstraktions- und Strukturierungsfähigkeiten — Sie verwandeln Komplexität in Klarheit
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und der Schaffung von Klarheit ohne ein Handbuch

Denken

• Geschäftsergebnisorientiert, nicht technologieorientiert
• Plattformdenker, nicht Projektumsetzer
• Neugierig, schnell lernend und von neuen Bereichen begeistert — Sie erfassen den Kontext schnell und gehen tief, wo es wichtig ist
• Starkes Verantwortungsbewusstsein in einem hochdynamischen Umfeld

Warum wir?

Mach einen Unterschied!

Arbeiten Sie an einem innovativen, tiefgreifenden Technologieprodukt, das der Robotik-Welt und der Gesellschaft einen Mehrwert bietet! Werden Sie ein entscheidender Teil von etwas Neuem, Großem und Aufregendem, wo Sie wirklich einen Unterschied machen können!

Unsere Teams inspirieren!

Kreuzfunktionale Kommunikation ist der Schlüssel. Sie lernen viele Ihrer 100+ Kollegen kennen. Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in unseren internationalen Teams zusammen, die Wissensaustausch und einzigartige Arbeitsweisen schätzen!

Seien Sie authentisch!

Arbeiten Sie in einem wertorientierten Umfeld, in dem nicht alles perfekt sein mag, aber wir daran arbeiten! Ihr Feedback ist erforderlich, während Sie Feedback und Wertschätzung für Ihre Arbeit erhalten!

Helfen Sie anderen!

Sie können bis zu 3 Tage Freiwilligenzeit nehmen, um Ihrer Lieblingsorganisation zu helfen.

Entwickeln Sie sich selbst!

Wir bieten Schulungs- und mentale Gesundheitsmöglichkeiten, damit Sie sich sowohl mental als auch beruflich weiterentwickeln können.

Und es gibt noch mehr!

Genießen Sie unser kostenloses Mittagessen, Snacks und Getränke, Teamevents, 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche Ruhezeit während der Weihnachtszeit bis Neujahr. Wenn Ihr Kind krank wird, garantieren wir, dass 100% Ihres üblichen Einkommens gezahlt werden, während Sie sich um Ihr Kleines kümmern.

Über uns

EINFACHE ROBOTIK FÜR ALLE

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der mehr Raum ist, unsere einzigartigen kognitiven Stärken bei der Arbeit zu entfalten. Eine Welt, in der alle Menschen – ob Handwerker, Arbeiter oder Ingenieure – Zugang zu Automatisierungstechnologien haben, die inhuman, monoton und hochpräzise Aufgaben viel effizienter ausführen als wir. Bei Wandelbots gestalten wir grundlegend die Art und Weise, wie wir mit Robotern arbeiten. Wir beseitigen die Komplexität und entwickeln benutzerfreundliche Lösungen, um die Automatisierung zu beschleunigen und jedem zu ermöglichen, mit Industrierobotern und darüber hinaus zu arbeiten.

Mission 2017 gegründet, beschäftigt Wandelbots heute mehr als 100 Mitarbeiter aus 14 Ländern. Von unserem Hauptsitz in Dresden, Deutschland, geben wir unser Herz und unsere Seele, um unserer Mission zu folgen, jedem zu ermöglichen, einfach mit Robotern zu arbeiten.

Unsere Kultur

Die Teamkultur von Wandelbots wird stark von unserem Zweck und unseren Werten geprägt. Wir lieben Autonomie, High Fives und jede Art von Kuchen. Wir feiern Teamleistungen und Lernmomente. Wir wachsen durch Feedback und ehren Freundlichkeit und Empathie. Wir bauen Wasserrutschen und erfinden Antirassismus-Kampagnen. Wir sind kreativ, innovativ und gesegnet mit einer Can-Do-Einstellung. Wir glauben wirklich, dass Roboter Menschen lieben, also lieben wir sie einfach zurück.