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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kontaktierst Kunden und vereinbarst Kennenlerngespräche.
- Arbeitgeber: WandelWerker Consulting fördert modernen Arbeitsschutz mit Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsprogramm, Boni und frisches Obst.
- Warum dieser Job: Wachse in einem jungen Team und entfalte dein Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Überzeugungsstärke, gute Kommunikation und Disziplin sind wichtig.
- Andere Informationen: Einarbeitung dauert 1-2 Monate, Gehalt von 3.000 Euro brutto.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Interessierten zu halten und mit potenziellen Kunden einen Termin für ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Wenn Sie motiviert & redegewandt sind und es Ihnen leicht fällt, Menschen von sich zu überzeugen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie haben bisher keine Erfahrung und sind Quereinsteiger?
Kein Problem! Während der Einarbeitung lernen Sie alles, was Sie zur Ausführung des telefonischen Jobs benötigen.
Wir bei WandelWerker Consulting arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam mit den Unternehmen die Menschen für den Arbeitsschutz zu gewinnen, entsprechende Kompetenzen zu vermitteln und die Organisation für einen modernen Arbeitsschutz vorzubereiten. Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter die Chance, sein persönliches Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und auch über sich hinauszuwachsen. Brandneue Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, Boni und Gutscheine sowie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, Kaffeevollautomaten und Wasserspender sowie jeden Tag frisches Obst und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn Sie Lust auf einen tollen Job in einem jungen Team haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Aufgabenbereiche
- Telefonische Kontaktaufnahme zu unseren Kunden und interessierten Unternehmen
- Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
Gehalt: 3.000 Euro im Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-2 Monate.
Wir bieten
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir pflegen einen kollegialen und familiären Umgang untereinander. Um unsere große Vision erreichen zu können, geben wir als Team 100 Prozent und arbeiten „Hand in Hand“.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich zum monatlichen Entgelt ein Weihnachtsgeld als 13. Gehalt. Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten durch unser Wachstum auch Aufstiegschancen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team bekommen Sie die Möglichkeit, an hochwertigen Trainings und Seminaren teilzunehmen.
- Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen neben gesunden Arbeitsplätzen ein umfassendes Gesundheitsprogramm an. Zu den Leistungen im Gesundheitsprogramm zählen beispielsweise ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 900 Euro für Privatleistungen, die ärztliche Zweitmeinung und ein 24/7 Gesundheitstelefon, die Vereinbarung von Terminen bei Fachärzten binnen 5-10 Tagen und noch vieles mehr.
- Überzeugungsstark & redegewandt
- Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungsstärke
- Eine ruhige und angenehme Stimme
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wandelwerker
Kontaktperson:
Wandelwerker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior Sales Manager. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor! Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um Interesse zu wecken und Termine zu vereinbaren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche! Verstehe die Herausforderungen und Bedürfnisse der Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz. Dieses Wissen wird dir helfen, im Gespräch kompetent und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu kommunizieren. Lass die Recruiter wissen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Eigenschaften zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Junior Sales Manager zum Ausdruck bringst. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Motivation, im Vertrieb zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt im Vertrieb sind, hervor und betone deine Soft Skills wie Überzeugungsstärke und Disziplin.
Korrekturlesen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist besonders wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wandelwerker vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. Dies zeigt, dass du motiviert bist und dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen telefonischen Kontakt zu Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über WandelWerker Consulting, deren Werte und Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
