Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Strategien für indirekte Ausgaben und führe Verhandlungen.
- Unternehmen: Wander, Teil von Associated British Foods, bekannt für starke Marken.
- Vorteile: 29 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitendenrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Einkaufserfahrung und strategisches Know-how erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Neuenegg, Schweiz. Gestalte aktiv, wie wir indirekte Ausgaben entlang einer globalen Wertschöpfung steuern. Wander steht für starke Marken mit internationaler Wirkung - von Twinings bis Ovomaltine und Caotina. Als Teil von Associated British Foods (ABF) agierst du in einem globalen Procurement-Umfeld und übernimmst Verantwortung für zentrale Indirect-Kategorien. Du entwickelst Strategien, führst Verhandlungen und steuerst Stakeholder im internationalen Kontext. Dabei arbeitest du eng mit globalen Teams sowie dem Standort im Raum Bern zusammen und berichtest an den Senior Category Lead Indirect Services.
Was du tun wirst:
- Warengruppenstrategie: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien über mehrere Indirect-Kategorien hinweg (HR, IT, Marketing, Professional Services, Facilities, MRO)
- Wertschöpfung: Realisierung von Einsparungen sowie Steigerung von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit
- Ausschreibungen: Durchführung von RfPs, Verhandlungen und Einsatz von E-Sourcing- sowie P2P-Prozessen
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Performance-Tracking
- Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen lokal und global
- Internationalität: Aktive Mitarbeit im globalen Procurement-Netzwerk und Austausch über Märkte hinweg
Was du mitbringst:
- Einkaufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Einkauf
- Strategischer Einkauf: Fundiertes Know-how in Warengruppenmanagement und Verhandlungsführung
- Track Record: Nachweisbare Erfolge bei Einsparungen oder messbarer Wertsteigerung
- Stakeholdermanagement: Souveräner Umgang mit internen Kunden bis auf Senior-Level
- Sprachen: Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext (mündlich und schriftlich)
Was wir dir bieten:
- 29 Tage Ferien, mindestens frei an Deinem Geburtstag - weil Dein Tag zählt
- Eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, unkomplizierter Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte in unserem firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Ein Team, das zusammenhält
- Bekannte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings und viele mehr
Unser Bewerbungsprozess:
Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.
Global Indirects Buyer — Strategy & Savings (80-100%) Arbeitgeber: Wander AG Schweiz
Wander ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Neuenegg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer sportlichen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie 29 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatten auf bekannte Marken. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung globaler Einkaufsstrategien mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Indirects Buyer — Strategy & Savings (80-100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Einkauf parat hast. Zeig, wie du Einsparungen realisiert und Stakeholder erfolgreich gemanagt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Wander oder Associated British Foods arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Chancen auf ein Interview zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Indirects Buyer — Strategy & Savings (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Global Indirects Buyer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wander AG Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Warengruppenstrategie
Mach dich mit den verschiedenen Indirect-Kategorien vertraut, die du betreuen wirst. Überlege dir, wie du nachhaltige Strategien entwickeln kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir auch, welche Taktiken du anwenden würdest, um Einsparungen zu realisieren.
✨Stakeholdermanagement im Fokus
Denke darüber nach, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren und zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit internen Kunden auf Senior-Level gearbeitet hast.
✨Sprich die Sprache der Internationalität
Da die Position international ausgerichtet ist, solltest du deine Erfahrungen im globalen Procurement-Umfeld betonen. Sei bereit, über kulturelle Unterschiede und deren Einfluss auf das Lieferantenmanagement zu sprechen.
