Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Lebensmittelrezepte und bringe sie in die Produktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit internationaler Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein freier Tag an deinem Geburtstag.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittel und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Lebensmittelwissenschaften und erste Praxiserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Lebensmittel entwickeln, die Menschen lieben, und dabei nicht nur im Labor tüfteln, sondern Rezepturen und Prozesse bis in die Produktion bringen? Du arbeitest gern hands on, denkst technisch wie kreativ und hast Freude daran, gemeinsam mit verschiedenen Teams die nächste Optimierung oder Produktidee umzusetzen? Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Als Junior Food Engineer (w/m/d) bekommst du die einmalige Gelegenheit, während 12 Monaten Berufserfahrung in unserer Entwicklungs- und Produktionsabteilung zu sammeln, von der Idee über den Pilotversuch bis zur Umsetzung auf der Anlage. Du übernimmst eigene Teilprojekte, arbeitest in crossfunktionalen Teams und wirst dabei von einem erfahrenen Mentor begleitet.
Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovomaltine Group und zu Associated British Foods (ABF) eröffnet dir zusätzlich spannende Perspektiven, insbesondere im Zusammenspiel aus Produktionsumfeld, internationaler Zusammenarbeit und professionellen Standards in Forschung & Entwicklung.
Was du tun wirst
- Recipe & Process Development: Du entwickelst und optimierst Rezepturen, Produktkonzepte und Herstellverfahren; du bringst Ideen strukturiert von der Theorie in die Praxis.
- Project Work & Innovation Support: Als Teil eines Projektteams unterstützt du Entwicklungsprojekte für neue und bestehende Produkte und übernimmst eigene Teilaufgaben mit klarer Verantwortung.
- Trials, Scale-up & Production Transfer: Du begleitest Versuche vom Labormassstab bis zur Umsetzung in der Produktion, wertest Ergebnisse aus und sorgst für eine saubere Übergabe in den Betrieb.
- Regulatory & Data Readiness: Du erarbeitest Deklarationsvorschläge und pflegst Produktdaten sowie die Produktdokumentation; du arbeitest verlässlich, nachvollziehbar und auditfähig.
- Capex & Process Parameters: In strategisch wichtigen Investitionsprojekten bringst du die Sicht der Entwicklung ein, unterstützt bei Abstimmungen und hilfst beim Festlegen von Prozessparametern.
- Plant Design & Layout: Du wirkst beim Design und Layout von Produktionsanlagen mit und denkst Produkt, Prozess und Machbarkeit ganzheitlich zusammen.
- Operational Support & Continuous Improvement: Du packst im Alltag mit an, erhältst Einblicke in unterschiedliche Arbeits- und Produktionsprozesse, erkennst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt gemeinsam mit dem Team Prioritäten.
Was du mitbringst
- Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Lebensmittelwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; erste Praxiserfahrung in der Lebensmittelindustrie, zum Beispiel durch Praktikum oder Projektarbeit, ist von Vorteil.
- Technische Neugier & Innovationsfreude: Du interessierst dich für anspruchsvolle Themen rund um Rezepturentwicklung, Verfahrenstechnik und Produktionsprozesse; du bringst neue Ideen aktiv ein, testest sie in Versuchen und denkst sie bis zur Umsetzbarkeit weiter.
- Drive & Ownership: Du packst pragmatisch an, bleibst dran und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben; auch wenn es im Projektalltag mal stressig werden muss oder sich Prioritäten ändern.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest selbstständig, lernst und fühlst dich in crossfunktionalen Teams wohl; du kommunizierst klar, nimmst andere mit und findest gemeinsam mit Entwicklung, Qualität und Produktion praktikable Lösungen.
- Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und kannst technische Inhalte verständlich dokumentieren und im Team abstimmen.
Was wir dir bieten
- 5 Wochen Ferien, mindestens
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
- Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält!
Unser Bewerbungsprozess
Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.
Junior Food Engineer 80 bis 100% Arbeitgeber: Wander AG Schweiz
Kontaktperson:
Wander AG Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Food Engineer 80 bis 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten in der Lebensmittelindustrie. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Projekten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und aktuelle Trends in der Lebensmittelbranche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Begeisterung für die Position zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deinem Traumjob als Junior Food Engineer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Food Engineer 80 bis 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Food Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die du in der Lebensmittelindustrie gemacht hast. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereiten und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wander AG Schweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir an, welche Lebensmittel sie entwickeln und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rezepturentwicklung oder im Projektmanagement zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Ideen umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst. Fragen wie 'Wie wird Innovation im Team gefördert?' können hier sehr aufschlussreich sein.