Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Strategien für indirekte Ausgaben und führe Verhandlungen.
- Unternehmen: Wander, Teil von Associated British Foods, mit starken Marken wie Ovomaltine und Twinings.
- Vorteile: 29 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitendenrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Einkaufserfahrung und fundiertes Know-how in Verhandlungsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte aktiv, wie wir indirekte Ausgaben entlang einer globalen Wertschöpfung steuern. Wander steht für starke Marken mit internationaler Wirkung - von Twinings bis Ovomaltine und Caotina. Als Teil von Associated British Foods (ABF) agierst du in einem globalen Procurement-Umfeld und übernimmst Verantwortung für zentrale Indirect-Kategorien. Du entwickelst Strategien, führst Verhandlungen und steuerst Stakeholder im internationalen Kontext. Dabei arbeitest du eng mit globalen Teams sowie dem Standort im Raum Bern zusammen und berichtest an den Senior Category Lead Indirect Services.
Was du tun wirst
- Warengruppenstrategie: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien über mehrere Indirect-Kategorien hinweg (HR, IT, Marketing, Professional Servies, Facilities, MRO)
- Wertschöpfung: Realisierung von Einsparungen sowie Steigerung von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit
- Ausschreibungen: Durchführung von RfPs, Verhandlungen und Einsatz von E-Sourcing- sowie P2P-Prozessen
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Performance-Tracking
- Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen lokal und global
- Internationalität: Aktive Mitarbeit im globalen Procurement-Netzwerk und Austausch über Märkte hinweg
Was du mitbringst
- Einkaufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Einkauf
- Strategischer Einkauf: Fundiertes Know-how in Warengruppenmanagement und Verhandlungsführung
- Track Record: Nachweisbare Erfolge bei Einsparungen oder messbarer Wertsteigerung
- Stakeholdermanagement: Souveräner Umgang mit internen Kunden bis auf Senior-Level
- Sprachen: Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext (mündlich und schriftlich)
Was wir dir bieten
- 29 Tage Ferien, mindestens an Deinem Geburtstag - weil Dein Tag zählt
- Eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, unkomplizierter Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte in unserem firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Ein Team, das zusammenhält
- Bekannte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings und viele mehr
Unser Bewerbungsprozess
Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.
Strategic Buyer - Indirects 80-100% Arbeitgeber: Wander AG Schweiz
Wander ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 29 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum fördert. In Neuenegg, Schweiz, arbeiten Sie in einem dynamischen Team an renommierten Marken wie Ovomaltine und Twinings und profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie einer starken internationalen Vernetzung im Procurement-Bereich, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Buyer - Indirects 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Einkauf zu nennen, um deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmenswerte von Wander, damit du im Gespräch authentisch und engagiert rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Buyer - Indirects 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategic Buyer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Einsparungen oder Erfolge, die du im Einkauf erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Vermeide zu viele Fachbegriffe, aber zeige, dass du die Branche verstehst. Und vergiss nicht, auch dein Englisch zu erwähnen, da wir international arbeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wander AG Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Herausforderungen im Bereich des strategischen Einkaufs. Zeige, dass du die Marken und Produkte von Wander kennst und verstehst, wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Einkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Einsparungen erzielt oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Verhandlungsführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen internationalen Teams und Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
