Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) 80-100%

Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) 80-100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle nachhaltige Strategien für indirekte Ausgaben und führe Verhandlungen.
  • Unternehmen: Wander, Teil von Associated British Foods, mit starken Marken wie Ovomaltine und Twinings.
  • Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Einkaufserfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Neuenegg, Schweiz. Gestalte aktiv, wie wir indirekte Ausgaben entlang einer globalen Wertschöpfung steuern. Wander steht für starke Marken mit internationaler Wirkung - von Twinings bis Ovomaltine und Caotina. Als Teil von Associated British Foods (ABF) agierst du in einem globalen Procurement-Umfeld und übernimmst Verantwortung für zentrale Indirect-Kategorien. Du entwickelst Strategien, führst Verhandlungen und steuerst Stakeholder im internationalen Kontext. Dabei arbeitest du eng mit globalen Teams sowie dem Standort im Raum Bern zusammen und berichtest an den Senior Category Lead Indirect Services.

Was du tun wirst:

  • Warengruppenstrategie: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien über mehrere Indirect-Kategorien hinweg (HR, IT, Marketing, Professional Services, Facilities, MRO)
  • Wertschöpfung: Realisierung von Einsparungen sowie Steigerung von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit
  • Ausschreibungen: Durchführung von RfPs, Verhandlungen und Einsatz von E-Sourcing- sowie P2P-Prozessen
  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Performance-Tracking
  • Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen lokal und global
  • Internationalität: Aktive Mitarbeit im globalen Procurement-Netzwerk und Austausch über Märkte hinweg

Was du mitbringst:

  • Einkaufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Einkauf
  • Strategischer Einkauf: Fundiertes Know-how in Warengruppenmanagement und Verhandlungsführung
  • Track Record: Nachweisbare Erfolge bei Einsparungen oder messbarer Wertsteigerung
  • Stakeholdermanagement: Souveräner Umgang mit internen Kunden bis auf Senior-Level
  • Sprachen: Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext (mündlich und schriftlich)

Was wir dir bieten:

  • 29 Tage Ferien, mindestens
  • Frei an Deinem Geburtstag - weil Dein Tag zählt
  • Eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, unkomplizierter Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Mitarbeitendenrabatte in unserem firmeneigenen Fabrikladen
  • Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeit
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
  • Ein Team, das zusammenhält
  • Bekannte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings und viele mehr

Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Wander AG Schweiz

Wander ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuenegg, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer sportlichen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Einkaufsstrategien für renommierte Marken wie Ovomaltine und Twinings mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem Teamgeist, der den Zusammenhalt fördert.

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Kontaktdaten:

Wander AG Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) 80-100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und Stakeholdermanagement konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Einkaufserfahrung
Strategischer Einkauf
Warengruppenmanagement
Verhandlungsführung
Stakeholdermanagement
Lieferantenmanagement
E-Sourcing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Einkauf und wie du Einsparungen oder Wertsteigerungen erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und professionell ist. Wir arbeiten international, also zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wander AG Schweiz vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Marken und Produkte des Unternehmens, wie Twinings und Ovomaltine. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im globalen Procurement verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die indirekten Ausgaben zu steuern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Einkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Einsparungen realisiert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Verhandlungsführung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen internationalen Teams und Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.