Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Strategien für indirekte Ausgaben und führe Verhandlungen.
- Unternehmen: Wander, Teil von Associated British Foods, mit starken Marken wie Ovomaltine.
- Vorteile: 29 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitendenrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Einkaufserfahrung und strategisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Neuenegg, Schweiz. Gestalte aktiv, wie wir indirekte Ausgaben entlang einer globalen Wertschöpfung steuern. Wander steht für starke Marken mit internationaler Wirkung - von Twinings bis Ovomaltine und Caotina. Als Teil von Associated British Foods (ABF) agierst du in einem globalen Procurement-Umfeld und übernimmst Verantwortung für zentrale Indirect-Kategorien. Du entwickelst Strategien, führst Verhandlungen und steuerst Stakeholder im internationalen Kontext. Dabei arbeitest du eng mit globalen Teams sowie dem Standort im Raum Bern zusammen und berichtest an den Senior Category Lead Indirect Services.
Was du tun wirst:
- Warengruppenstrategie: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien über mehrere Indirect-Kategorien hinweg (HR, IT, Marketing, Professional Services, Facilities, MRO)
- Wertschöpfung: Realisierung von Einsparungen sowie Steigerung von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit
- Ausschreibungen: Durchführung von RfPs, Verhandlungen und Einsatz von E-Sourcing- sowie P2P-Prozessen
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Performance-Tracking
- Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen lokal und global
- Internationalität: Aktive Mitarbeit im globalen Procurement-Netzwerk und Austausch über Märkte hinweg
Was du mitbringst:
- Einkaufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Einkauf
- Strategischer Einkauf: Fundiertes Know-how in Warengruppenmanagement und Verhandlungsführung
- Track Record: Nachweisbare Erfolge bei Einsparungen oder messbarer Wertsteigerung
- Stakeholdermanagement: Souveräner Umgang mit internen Kunden bis auf Senior-Level
- Sprachen: Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext (mündlich und schriftlich)
Was wir dir bieten:
- 29 Tage Ferien, mindestens frei an Deinem Geburtstag - weil Dein Tag zählt
- Eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, unkomplizierter Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte in unserem firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Ein Team, das zusammenhält
- Bekannte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings und viele mehr
Unser Bewerbungsprozess:
Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.
Strategic Indirects Buyer | Global Sourcing & Negotiations Arbeitgeber: Wander AG Schweiz
Wander ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Neuenegg eine dynamische und sportliche Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine sinnvolle Karriere im globalen Procurement-Umfeld, sondern auch attraktive Benefits wie 29 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Strategien mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Indirects Buyer | Global Sourcing & Negotiations erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Einkauf oder zu den Herausforderungen im strategischen Einkauf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Procurement informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Kostenreduktion und Wertsteigerung kennst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns, mehr über deine Erfahrungen im Einkauf zu erfahren und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Verhandlungskompetenz und dein Stakeholdermanagement belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Indirects Buyer | Global Sourcing & Negotiations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Strategic Indirects Buyer interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Einkaufserfahrungen und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Einsparungen realisiert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Das macht einen starken Eindruck!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wander AG Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im globalen Procurement verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Einkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Einsparungen realisiert hast. Diese Beispiele sollten messbare Ergebnisse zeigen, um deine Erfolge zu untermauern und deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage beispielsweise nach der Zusammenarbeit im globalen Procurement-Netzwerk oder den Erwartungen an die Rolle des Strategic Buyers.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Gespräch zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele nennen, in denen du in einem internationalen Umfeld kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zu unterstreichen, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
