Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Lebensmittelrezepte und Produktionsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Teil der Twinings Ovomaltine Group mit internationaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Geburtstagsfreier Tag, flexible Arbeitszeiten und 35% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lebensmittelprodukte und bringe deine Ideen direkt in die Produktion ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Lebensmittelwissenschaften und erste Praxiserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Start: per sofort
Dauer: 12 Monate
Du willst Lebensmittel entwickeln, die Menschen lieben, und dabei nicht nur im Labor tüfteln, sondern Rezepturen und Prozesse bis in die Produktion bringen? Du arbeitest gern hands on, denkst technisch wie kreativ und hast Freude daran, gemeinsam mit verschiedenen Teams die nächste Optimierung oder Produktidee umzusetzen? Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Als Junior Food Engineer (w/m/d) bekommst du die einmalige Gelegenheit, während 12 Monaten Berufserfahrung in unserer Entwicklungs- und Produktionsabteilung zu sammeln, von der Idee über den Pilotversuch bis zur Umsetzung auf der Anlage. Du übernimmst eigene Teilprojekte, arbeitest in crossfunktionalen Teams und wirst dabei von einem erfahrenen Mentor begleitet.
Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovomaltine Group und zu Associated British Foods (ABF) eröffnet dir zusätzlich spannende Perspektiven, insbesondere im Zusammenspiel aus Schweizer Produktionsumfeld, internationaler Zusammenarbeit und professionellen Standards in Forschung & Entwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n:
- Recipe & Process Development: Du entwickelst und optimierst Rezepturen, Produktkonzepte und Herstellverfahren; du bringst Ideen strukturiert von der Theorie in die Praxis.
- Project Work & Innovation Support: Als Teil eines Projektteams unterstützt du Entwicklungsprojekte für neue und bestehende Produkte und übernimmst eigene Teilaufgaben mit klarer Verantwortung.
- Trials, Scale-up & Production Transfer: Du begleitest Versuche vom Labormassstab bis zur Umsetzung in der Produktion, wertest Ergebnisse aus und sorgst für eine saubere Übergabe in den Betrieb.
- Regulatory & Data Readiness: Du erarbeitest Deklarationsvorschläge und pflegst Produktdaten sowie die Produktdokumentation; du arbeitest verlässlich, nachvollziehbar und auditfähig.
- Capex & Process Parameters: In strategisch wichtigen Investitionsprojekten bringst du die Sicht der Entwicklung ein, unterstützt bei Abstimmungen und hilfst beim Festlegen von Prozessparametern.
- Plant Design & Layout: Du wirkst beim Design und Layout von Produktionsanlagen mit und denkst Produkt, Prozess und Machbarkeit ganzheitlich zusammen.
- Operational Support & Continuous Improvement: Du packst im Alltag mit an, erhältst Einblicke in unterschiedliche Arbeits- und Produktionsprozesse, erkennst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt gemeinsam mit dem Team Prioritäten.
Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Lebensmittelwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; erste Praxiserfahrung in der Lebensmittelindustrie, zum Beispiel durch Praktikum oder Projektarbeit, ist von Vorteil.
Technische Neugier & Innovationsfreude: Du interessierst dich für anspruchsvolle Themen rund um Rezepturentwicklung, Verfahrenstechnik und Produktionsprozesse; du bringst neue Ideen aktiv ein, testest sie in Versuchen und denkst sie bis zur Umsetzbarkeit weiter.
Drive & Ownership: Du packst pragmatisch an, bleibst dran und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben; auch wenn es im Projektalltag mal schnell gehen muss oder sich Prioritäten ändern.
Zusammenarbeit: Du arbeitest selbstständig, lernst schnell und fühlst dich in crossfunktionalen Teams wohl; du kommunizierst klar, nimmst andere mit und findest gemeinsam mit Entwicklung, Qualität und Produktion praktikable Lösungen.
Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und kannst technische Inhalte verständlich dokumentieren und im Team abstimmen.
Was wir dir bieten:
- 5 Wochen Ferien, mindestens
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
- Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.
Bleib mit uns in Kontakt: Abonniere unseren Job-Newsletter oder teile die Ausschreibung mit Freunden und Bekannten.
Junior Food Engineer (w/m/d) 80 bis 100% Arbeitgeber: Wander AG
Als Junior Food Engineer (w/m/d) in Neuenegg profitierst du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Kreativität und technische Neugier fördert. Mit 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen bieten wir dir nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der internationalen ABF-Gruppe. Hier hast du die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und deine Ideen in einem unterstützenden Team umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Food Engineer (w/m/d) 80 bis 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Food Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die Leute richten, die dort arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie und über die Produkte des Unternehmens. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Food Engineer (w/m/d) 80 bis 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Junior Food Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die du in der Lebensmittelindustrie gemacht hast. Zeig uns, wie du deine technischen Fähigkeiten und kreativen Ideen in der Praxis umgesetzt hast – das ist genau das, was wir suchen!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wander AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie und spezifische Technologien, die für die Rolle des Junior Food Engineers relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Rezepturen entwickelt oder Produktionsprozesse optimiert hast, und betone deine Rolle in crossfunktionalen Teams.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
