Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Steuerung indirekter Ausgaben und entwickle nachhaltige Strategien.
- Unternehmen: Wander, Teil von Associated British Foods, bekannt für starke Marken.
- Vorteile: 29 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite international und mache einen echten Unterschied in der Beschaffung.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Einkaufserfahrung und fundiertes Know-how im Warengruppenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte aktiv, wie wir indirekte Ausgaben entlang einer globalen Wertschöpfung steuern. Wander steht für starke Marken mit internationaler Wirkung - von Twinings bis Ovomaltine und Caotina. Als Teil von Associated British Foods (ABF) agierst du in einem globalen Procurement-Umfeld und übernimmst Verantwortung für zentrale Indirect-Kategorien. Du entwickelst Strategien, führst Verhandlungen und steuerst Stakeholder im internationalen Kontext. Dabei arbeitest du eng mit globalen Teams sowie dem Standort im Raum Bern zusammen und berichtest an den Senior Category Lead Indirect Services.
- Warengruppenstrategie: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien über mehrere Indirect-Kategorien hinweg (HR, IT, Marketing, Professional Services, Facilities, MRO)
- Wertschöpfung: Realisierung von Einsparungen sowie Steigerung von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit
- Ausschreibungen: Durchführung von RfPs, Verhandlungen und Einsatz von E-Sourcing- sowie P2P-Prozessen
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Performance-Tracking
- Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen lokal und global
- Internationalität: Aktive Mitarbeit im globalen Procurement-Netzwerk und Austausch über Märkte hinweg
- Einkaufserfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung im Einkauf
- Strategischer Einkauf: Fundiertes Know-how in Warengruppenmanagement und Verhandlungsführung
- Track Record: Nachweisbare Erfolge bei Einsparungen oder messbarer Wertsteigerung
- Stakeholdermanagement: Souveräner Umgang mit internen Kunden bis auf Senior-Level
- Sprachen: Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext (mündlich und schriftlich)
Was wir dir bieten: 29 Tage Ferien, mindestens frei an Deinem Geburtstag – weil Dein Tag zählt. Eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, unkomplizierter Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum. Attraktive Mitarbeitendenrabatte in unserem firmeneigenen Fabrikladen. Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeit. Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Ein Team, das zusammenhält. Bekannte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings und viele mehr.
Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) Arbeitgeber: Wander AG
Wander ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit attraktiven Benefits wie 29 Tagen Urlaub, einem freien Tag an deinem Geburtstag und Mitarbeiterrabatten auf bekannte Marken wie Ovomaltine und Twinings fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter im internationalen Procurement-Umfeld in der Region Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge im Einkauf. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Einsparungen erzielt oder Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Buyer - Indirects (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge im Einkauf oder wie du Stakeholder erfolgreich gemanagt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und wir lieben es, neue Talente kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wander AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Marken und Produkte des Unternehmens, wie Twinings oder Ovomaltine. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im globalen Procurement verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die indirekten Ausgaben zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Einkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Einsparungen realisiert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Verhandlungsführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit internationalen Teams und verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
