Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Kampagnen auf digitalen Kanälen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Start-up-Mentalität und starkem Hintergrund.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das anpackt und kreative Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Baue aktiv einen neuen Geschäftsbereich auf und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Verständnis für Performance Marketing und erste Erfahrung in Kampagnensteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bring Deine Karriere ins Rollen - Dein Job bei uns:
- Du planst, steuerst und optimierst Performance-Kampagnen (Google, Meta, ggf. weitere Kanäle).
- Du denkst in KPIs, Funnels und Conversion Rates – und machst Marketing messbar erfolgreich.
- Du unterstützt aktiv beim Aufbau einer neuen Marke bzw. eines neuen Geschäftsbereichs.
- Du analysierst Kampagnenergebnisse und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Du arbeitest mit Tracking, Reporting und Tools zur Erfolgsmessung.
- Du sorgst für eine klare, konsistente Markenkommunikation.
- Du denkst Kundenerlebnisse ganzheitlich – vom ersten Klick bis zur Conversion.
Du passt perfekt zu uns, wenn Du:
- ein gutes Verständnis für Performance Marketing & digitale Kanäle mitbringst.
- idealerweise erste Erfahrung mit Kampagnensteuerung, Tracking oder Leadgenerierung hast.
- Lust hast, etwas Neues mit aufzubauen statt nur Bestehendes zu verwalten.
- unternehmerisch denkst und Verantwortung übernehmen willst.
- strukturiert arbeitest, aber auch kreative Ideen einbringst.
- gerne im Team arbeitest und offen kommunizierst.
Warum Du Dich bei uns wohlfühlen wirst:
- Die Chance, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen (kein reiner Standard-Job).
- Viel Gestaltungsspielraum & echte Verantwortung.
- Ein starkes, bodenständiges Unternehmen im Hintergrund + Start-up-Mentalität im Projekt.
- Attraktive Vergütung & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Team, das anpackt.
Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) Schwerpunkt: Performance-Marketing Arbeitgeber: Wandscher Gruppe
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Du aktiv an der Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs mitwirken kannst. Mit einem starken Fokus auf Performance-Marketing und einem motivierten Team fördern wir eine Kultur der Kreativität und Eigenverantwortung, die Dir ermöglicht, Deine Ideen einzubringen und Deine Karriere voranzutreiben. Zudem bieten wir attraktive Vergütungspakete und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die Dich auf Deinem beruflichen Weg unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) Schwerpunkt: Performance-Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Marke und den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance-Marketing und über unsere aktuellen Kampagnen. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance-Marketing zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) Schwerpunkt: Performance-Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Lust hast, etwas Neues aufzubauen!
KPI-Fokus:Da wir im Performance-Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über KPIs und Conversion Rates in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Marketing messbar erfolgreich gemacht hast.
Struktur und Kreativität:Wir suchen jemanden, der strukturiert arbeitet, aber auch kreative Ideen einbringt. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du beides kombinierst und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wandscher Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um Erfolge zu messen und zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Zeige, wie du durch Tracking und Reporting zur Verbesserung beigetragen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Ideen einzubringen, wie man neue Marken oder Geschäftsbereiche aufbauen kann. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Positionen parat haben. Betone, wie du offen kommunizierst und wie du zum Teamerfolg beigetragen hast.
