Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre in Mühldorf am Inn.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) in Mühldorf am Inn
Job-Fakten
- Funktion: Leitung Personal & Prozesse (m/w/d)
- Standort: Mühldorf am Inn
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Art der Anstellung: unbefristet
- Einstellungsdatum: baldmöglichst
Ihre Aufgaben
- Personalabteilung: Recruiting, Personalentwicklung, Personalrecht, Schnittstelle zur Personaladministration, Mitarbeiter-Events, Rechtsvorgänge
- Marketing/Unternehmenskommunikation: Planung und Gestaltung sämtlicher on- und offline Marketingaktivitäten und -unterlagen, Aufbau eines Intranets, PressesprecherIn, Pressemitteilungen
- Projekt- und Prozesssteuerung: Optimierung sämtlicher Prozesse, jedoch nicht in den kaufm. Bereichen, Projektabwicklung definierter Projekte, Optimierung der Prozesse und Schnittstellen zu den Tochterunternehmen, Schnittstelle zu sämtlichen Abteilungen (z.B. Buchhaltung) und verschiedenen Unternehmenseinheiten
Wer Sie sind
- Sie haben eine akademische Ausbildung bevorzugt im Bereich: BWL, Jura oder vergleichbar
- Sie bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit bereits bewiesener Eigenverantwortung und eigenständiger Arbeitsweise mit Führungserfahrung ist Grundvoraussetzung von einem Team von 5 Mitarbeitenden
- Affinität zur Branche: Sicherheit, Militär, Bewachung, Verkehrsüberwachung, etc.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt notwendig
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift sind wünschenswert
- Sichere Kenntnisse in Office 365
- Kenntnisse in HR-Recruiting-Programme und Grafikprogrammen sind vorteilhaft
- Unternehmerisches Denken ist gefragt: gerne aus einem Unternehmenshaushalt oder bereits selbständig gewesen
- Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise sind Voraussetzung
- Ein kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten mit klarer und respektvoller Kommunikation sowie einer freundlichen und offenen Art im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten sollten Sie mitbringen
- Herausforderungen aktiv erkennen und zielorientiert angehen
- Reisebereitschaft in Deutschland sollte gegeben sein
Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Bezahlung mit All-In-Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Modernes technisches Equipment: Tablet und iPhone auch zur Privatnutzung
- Schönes Büro im Grünen mit Parkplatz
- Einkaufsmöglichkeiten zu Fuß möglich
- Angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Wanner GmbH
Als Arbeitgeber in Mühldorf am Inn bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen mit einer angenehmen familiären Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von leistungsgerechter Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und modernen technischen Geräten, die auch privat genutzt werden können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
