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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Baustellen und Anleitung von Montagepersonal im Trockenbau.
- Arbeitgeber: Renommiertes Innenausbauunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Potenzial in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Trockenbau und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie haben Erfahrung in der Koordination von Baustellen und ein Talent für die Anleitung von Teams? Dann unterstützen Sie unseren Kunden und tragen dazu bei, höchste Qualitätsstandards im Trockenbau zu realisieren!
Unser Kunde ist ein renommiertes Innenausbauunternehmen, das seit über 30 Jahren neue Maßstäbe in Qualität und Innovation im Trockenbau setzt. Mit mehr als 90 engagierten Mitarbeiter*innen verfolgt das Unternehmen eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und Teamgeist großgeschrieben werden. Die Förderung und Entfaltung des individuellen Potenzials jedes Einzelnen steht an erster Stelle, um ein selbstständiges Arbeiten und eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren durchschnittlich drei Baustellen im Bereich Trockenbau direkt vor Ort in Süddeutschland.
- Sie führen und leiten das gesamte Montagepersonal.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der Montagearbeiten sowie für den Personal- und Materialeinsatz.
- Sie führen selbständig die Qualitätskontrolle und -überwachung der Baustelle durch.
- Bei Interesse nehmen Sie an den Baustellenbesprechungen teil.
Ihre Benefits
- Attraktive Konditionen: Attraktives Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage.
- Modernes Arbeiten: Die Baustellenzuteilung erfolgt unter Berücksichtigung des Wohnortes, Dienstwagen (an Mitarbeiter*in und Aufgabe orientiert) und hochwertige IT-Ausstattung, qualitative Unterkunft in der Nähe der Baustelle (Hotelzimmer, Pension oder Ferienwohnung mit Küche), individuelle Arbeitszeitmodelle möglich (z.B. 10 Tage arbeiten, 4 Tage frei), flexible Arbeitszeiten, nach eigenem Ermessen.
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, givve Card zur Unterstützung bei Einkaufs-, Tank- und sonstigen Ausgaben, Essenszuschuss, Teamspirit: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und ein familiäres Betriebsklima, persönliche Entwicklung: regelmäßige interne und externe Weiterbildungen und ein umfassender Onboarding-Prozess.
Wer Sie sind
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist wünschenswert.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Montage- oder Bauleiter oder einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich Trockenbau/Innenausbau.
- Erfahrungen in der Führung von Teams sind von Vorteil.
- Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (zwingend erforderlich).
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein (zwingend erforderlich).
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise aus.
- Sie haben die Bereitschaft, bei den Baustellen vor Ort anwesend zu sein.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Vorarbeiter Trockenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Wanner GmbH
Kontaktperson:
Wanner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter Trockenbau (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Jobmöglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter Trockenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanner GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Innenausbauunternehmen und seine Projekte. Schau dir an, welche Werte und Standards sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Baustellen koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in der Unternehmenskultur großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit hervorhebst. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.