Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Personalabteilung und Optimierung von Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wanner GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) in Mühldorf am Inn
Job-Fakten
- Funktion: Leitung Personal & Prozesse (m/w/d)
- Standort: Mühldorf am Inn
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Art der Anstellung: unbefristet
- Einstellungsdatum: baldmöglichst
Unser Kunde
Unser Kunde übernimmt Verantwortung – für Sicherheit, Sauberkeit, reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden. Seit über 75 Jahren stehen sie für Qualität, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Sicherheitsdienste, Gebäudereinigung, Personalservice, Verkehrsdienste und Bahnservice. Ob im Werksschutz, bei der Reinigung komplexer Immobilien oder der Organisation von Verkehrs- und Bahnprojekten: Die rund 2.300 Mitarbeitenden bringen täglich ihr Know-how und ihre Begeisterung ein, um die Erwartungen der Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Ihre Aufgaben
- Personalabteilung: Recruiting, Personalentwicklung, Personalrecht, Schnittstelle zur Personaladministration, Mitarbeiter-Events, Rechtsvorgänge
- Marketing/Unternehmenskommunikation: Planung und Gestaltung sämtlicher on- und offline Marketingaktivitäten und -unterlagen, Aufbau eines Intranets, PressesprecherIn, Pressemitteilungen
- Projekt- und Prozesssteuerung: Optimierung sämtlicher Prozesse, jedoch nicht in den kaufm. Bereichen, Projektabwicklung definierter Projekte, Optimierung der Prozesse und Schnittstellen zu den Tochterunternehmen
- Schnittstelle zu sämtlichen Abteilungen (z.B. Buchhaltung) und verschiedenen Unternehmenseinheiten
Wer Sie sind
- Sie haben eine akademische Ausbildung bevorzugt im Bereich: BWL, Jura oder vergleichbar
- Sie bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit bereits bewiesener Eigenverantwortung und eigenständiger Arbeitsweise mit
- Führungserfahrung ist Grundvoraussetzung von einem Team von 5 Mitarbeitenden
- Affinität zur Branche: Sicherheit, Militär, Bewachung, Verkehrsüberwachung, etc.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt notwendig
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift sind wünschenswert
- Sichere Kenntnisse in Office 365
- Kenntnisse in HR-Recruiting-Programme und Grafikprogrammen sind vorteilhaft
- Unternehmerisches Denken ist gefragt: gerne aus einem Unternehmenshaushalt oder bereits selbständig gewesen
- Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise sind Voraussetzung
- Ein kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten mit klarer und respektvoller Kommunikation sowie einer freundlichen und offenen Art im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten sollten Sie mitbringen
- Herausforderungen aktiv erkennen und zielorientiert angehen
- Reisebereitschaft in Deutschland sollte gegeben sein
Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Bezahlung mit All-In-Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Modernes technisches Equipment: Tablet und iPhone auch zur Privatnutzung
- Schönes Büro im Grünen mit Parkplatz
- Einkaufsmöglichkeiten zu Fuß möglich
- Angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Über uns:
Die Wanner GmbH bietet als Unternehmens- und Personalberatung mit den Geschäftsbereichen Mergers & Acquisitions, Consulting, Personal und Training Menschen und Unternehmen gleichermaßen eine innovative Plattform, auf deren Basis der maximale gemeinsame Erfolg entwickelt wird. Durch langjährige Erfahrung, eine ganzheitliche und wertorientierte Betrachtungsweise und Lösungen aus der Praxis bietet die Wanner GmbH für ihre Kunden nachhaltige Lösungen, um die Zukunftsfähigkeit und den Erfolg in allen entscheidenden Bereichen sicherzustellen. Somit lehnen wir Arbeitnehmerüberlassung bzw. Leiharbeit komplett ab und fokussieren uns auf die feste und langfristig ausgerichtete Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Bewerben Sie sich gleich!
Ref.-No. 3574
Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Wanner
Die Wanner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und leistungsgerechte Bezahlung bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro im Grünen. Mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld in Mühldorf am Inn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung Personal & Prozesse bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf Sicherheit und Qualität legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine hohe Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Personalmanagement bereit hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine klare und respektvolle Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst präsentierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder den Zielen des Unternehmens fragen.
