Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Personalabteilung und Optimierung von Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in Sicherheitsdiensten und Gebäudereinigung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung, 7 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) in Mühldorf am Inn
Job-Fakten
- Funktion: Leitung Personal & Prozesse (m/w/d)
- Standort: Mühldorf am Inn
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Art der Anstellung: unbefristet
- Einstellungsdatum: baldmöglichst
Unser Kunde
Unser Kunde übernimmt Verantwortung – für Sicherheit, Sauberkeit, reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden. Seit über 75 Jahren stehen sie für Qualität, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Sicherheitsdienste, Gebäudereinigung, Personalservice, Verkehrsdienste und Bahnservice. Ob im Werksschutz, bei der Reinigung komplexer Immobilien oder der Organisation von Verkehrs- und Bahnprojekten: Die rund 2.300 Mitarbeitenden bringen täglich ihr Know-how und ihre Begeisterung ein, um die Erwartungen der Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Ihre Aufgaben
- Zu verantwortende Bereiche:
- Personalabteilung: Recruiting, Personalentwicklung, Personalrecht, Schnittstelle zur Personaladministration, Mitarbeiter-Events, Rechtsvorgänge
- Marketing/Unternehmenskommunikation: Planung und Gestaltung sämtlicher on- und offline Marketingaktivitäten und -unterlagen, Aufbau eines Intranets, PressesprecherIn, Pressemitteilungen
- Projekt- und Prozesssteuerung: Optimierung sämtlicher Prozesse, jedoch nicht in den kaufm. Bereichen, Projektabwicklung definierter Projekte, Optimierung der Prozesse und Schnittstellen zu den Tochterunternehmen
- Schnittstelle zu sämtlichen Abteilungen (z.B. Buchhaltung) und verschiedenen Unternehmenseinheiten
Wer Sie sind
- Sie haben eine akademische Ausbildung bevorzugt im Bereich: BWL, Jura oder vergleichbar
- Sie bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit bereits bewiesener Eigenverantwortung und eigenständiger Arbeitsweise mit
- Führungserfahrung ist Grundvoraussetzung von einem Team von 5 Mitarbeitenden
- Affinität zur Branche: Sicherheit, Militär, Bewachung, Verkehrsüberwachung, etc.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt notwendig
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift sind wünschenswert
- Sichere Kenntnisse in Office 365
- Kenntnisse in HR-Recruiting-Programmen und Grafikprogrammen sind vorteilhaft
- Unternehmerisches Denken ist gefragt: gerne aus einem Unternehmenshaushalt oder bereits selbständig gewesen
- Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise sind Voraussetzung
- Ein kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten mit klarer und respektvoller Kommunikation sowie einer freundlichen und offenen Art im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten sollten Sie mitbringen
- Herausforderungen aktiv erkennen und zielorientiert angehen
- Reisebereitschaft in Deutschland sollte gegeben sein
Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Bezahlung mit All-In-Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Modernes technisches Equipment: Tablet und iPhone auch zur Privatnutzung
- Schönes Büro im Grünen mit Parkplatz
- Einkaufsmöglichkeiten zu Fuß möglich
- Angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Über uns:
Die Wanner GmbH bietet als Unternehmens- und Personalberatung mit den Geschäftsbereichen Mergers & Acquisitions, Consulting, Personal und Training Menschen und Unternehmen gleichermaßen eine innovative Plattform, auf deren Basis der maximale gemeinsame Erfolg entwickelt wird. Durch langjährige Erfahrung, eine ganzheitliche und wertorientierte Betrachtungsweise und Lösungen aus der Praxis bietet die Wanner GmbH für ihre Kunden nachhaltige Lösungen, um die Zukunftsfähigkeit und den Erfolg in allen entscheidenden Bereichen sicherzustellen. Somit lehnen wir Arbeitnehmerüberlassung bzw. Leiharbeit komplett ab und fokussieren uns auf die feste und langfristig ausgerichtete Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Bewerben Sie sich gleich!
Ref.-No. 3574
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Carolin Wanner
Kontakt
Wanner GmbH
Altöttinger Str. 208
4453 Mühldorf am Inn
+49 8631 / 940 22 99
Bewerbung@Wanner.gmbh
Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) in Mühldorf am Inn Arbeitgeber: Wanner
Die Wanner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und leistungsgerechte Bezahlung bietet, sondern auch eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro im Grünen. Mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) in Mühldorf am Inn erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal & Prozesse (m/w/d) in Mühldorf am Inn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf Sicherheit, Sauberkeit und Kundenzufriedenheit legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Werte mit diesen Aspekten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Personalabteilung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine klare und respektvolle Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst präsentierst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
