Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Abrechnungsläufe durch und bearbeite ELSTAM sowie sozialversicherungsrechtliche Änderungen.
- Unternehmen: Wanzl, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im SAP HCM Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Abrechnungslauf durchführen
- Vorbereitende Tätigkeiten wie Bearbeitung der ELSTAM, sozialversicherungsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen, welche systemseitig unterstützt werden – bis hin zum Erstellen der entsprechenden Zahlungsträger
- Bearbeitung der Meldungen / Fehlermeldungen im Zusammenhang mit ELSTAM, DEÜV, usw.
- Unterstützung bei den Patches in Zusammenarbeit mit den externen Servicepartnern
- Erstellung von Sonderauswertungen jeglicher Art
- Enge Zusammenarbeit u.a. mit den Wirtschaftsprüfern im Zuge des Jahresabschlusses
- Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM
- Administration der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Führung der elektronischen Personalakte
- Beteiligung an der Optimierung interner HR-Service-Abläufe
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. fachliche Weiterbildung HCM-/IT-Umfeld
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse im SAP HCM Umfeld insbesondere in den Modulen PT, PY, PA, OM, Self-Services, Queries
- Von Vorteil: Erfahrung mit SAP-Hinweisen, SAP-Jahreswechsel, Lesen von Protokollen im Abrechnungsumfeld
- Gute Kenntnisse im B2A-Manager, Schnittstellenmanagement, Verständnis zu ALE-Schnittstelle
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- wie auch lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Tarifrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kooperative Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
Was bieten wir?
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventionierte Kantine
- Betriebsarzt
- Mobiles Arbeiten
Sie haben Fragen? Jacqueline Koch E-Mail: Jacqueline.Koch@wanzl.com
Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR - 6420 Arbeitgeber: Wanzl & Co. KGaA
Wanzl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein strukturiertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, während die gute Verkehrsanbindung und die subventionierte Kantine den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR - 6420 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR - 6420 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanzl & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Payroll/Time Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit den genannten Aufgaben umgegangen bist. Sei bereit, über deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrungen im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Themen zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
