Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Kunststoff - Werkzeuggebundene Teile - 4130

Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Kunststoff - Werkzeuggebundene Teile - 4130

Leipheim Vollzeit Kein Homeoffice möglich
W

Das sind Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung globaler Warengruppen- und Materialstrategien für werkzeuggebundene Kunststoffteile
  • Fachliche Unterstützung der Ländergesellschaften bei regionalen Kunststoffprojekten
  • Durchführung von Benchmark‑Analysen sowie Umsetzung nachhaltiger Kostensenkungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Versorgungssicherheit durch kontinuierliches Monitoring der Rohstoffmärkte und Lieferketten
  • Gestaltung und Verhandlung indexbasierter Lieferantenverträge, sowie aktive Kostensteuerung mittels Index-Tracking
  • Lieferantenmanagement: Recherche, Qualifizierung, Auswahl, Bewertung, sowie strategische Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in Entwicklungsprojekten, insbesondere zur Qualifizierung alternativer Materialien und Rezyklate
  • Pflege und Weiterentwicklung relevanter SAP-Stammdaten (Lieferantenstammdaten, Infosätze, Orderbücher, Preise)

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich / technisch) oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Technische Affinität und Grundkenntnisse in werkzeuggebundenen Kunststoffteilen und Fertigungsverfahren (Spritzguss, Extrusion, Tiefziehen)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie interkulturelle Kompetenz
  • Durchsetzungsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten in einer Schnittstellenfunktion
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, R&D, Quality und Produktion
    Für fachliche Rückfragen gerne wenden an:
    Matthias Veh

    +49 8221 7296130
    matthias.veh@wanzl.com

Was bieten wir?


  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jobrad
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Subventionierte Kantine
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge

Sie haben Fragen?

Lara Neumann
HR Business Partner/ Recruiting Germany
E-Mail: lara.neumann@wanzl.com
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Kontaktdaten:

Wanzl & Co. KGaA Recruiting-Team