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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitspläne und überführe technische Zeichnungen in SAP-Routing.
- Arbeitgeber: Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen und Weltmarktführer im Bereich Einkaufswagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Prämie nach 12 Monaten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und steigere die Effizienz in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig für die Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung Arbeitsplanung in Kirchheim in Schwaben suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Arbeitsplaner (w/m/d).
- Sie übernehmen die Erstellung von Arbeitsplänen und Stammdatenanlagen, um technische Zeichnungen in ein SAP-Routing zu überführen unter Berücksichtigung von Materialflüssen, Losgrößen und Lagerhaltungsstufen- inklusive der Pflege der Daten im Tagesgeschäft.
- Sie legen Fertigungsverfahren fest unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und der Planung, Beauftragung und Terminierung von Betriebsmitteln
- Sie übernehmen die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen, Teams und werksübergreifenden Stellen, um eine nahtlose Ausführung der Arbeitspläne zu gewährleisten
- Sie analysieren Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass Arbeitsprozesse reibungslos ablaufen und die gesetzten Ziele termingerecht und kosteneffizient erreicht werden. Zusätzlich erkennen Sie Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität und setzen diese um.
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- REFA-Grundausbildung für Arbeitsorganisation oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohes technisches Verständnis mit der Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in Fertigungsabläufe
- Die Tätigkeiten erfordern ein hohes Maß an Organisation, Aufmerksamkeit für Details, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- 1000,00 € Prämie nach 12 Monaten
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Subventionierte Kantine
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Arbeitsplaner (w/m/d) Arbeitgeber: Wanzl GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Wanzl GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsplaner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse bei Wanzl. Ein tiefes Verständnis der internen Abläufe wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung für die Rolle als Arbeitsplaner zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Branche oder sogar direkt bei Wanzl zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP und MS-Office zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Gespräch praktische Tests oder Fragen, die deine Fähigkeiten in diesen Programmen prüfen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Tools bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Wanzl sucht jemanden, der sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kann, also hebe diese Qualitäten hervor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsplaner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wanzl und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeitsplaner zugeschnitten sind. Betone deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit SAP sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanzl GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis für Fertigungsabläufe zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsplanung unter Beweis stellen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da SAP-Routing ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen mit SAP betonen. Wenn du bereits mit SAP gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Arbeitspläne zu erstellen oder zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte zu realisieren oder Probleme zu lösen.
✨Effizienzsteigerung ansprechen
Sei bereit, über Maßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Effizienz und Produktivität zu steigern. Dies könnte die Analyse von Arbeitsabläufen oder die Implementierung neuer Verfahren umfassen. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach Verbesserungsmöglichkeiten suchst.
