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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement bei Wanzl.
- Arbeitgeber: Wanzl ist ein führendes Familienunternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterverwaltung in einem internationalen Unternehmen mit Premiumprodukten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Standort ist in Leipheim, Teil eines engagierten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung Human Resources in Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Leiter (w/m/d) Pay & Time.
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Leiter (w/m/d) Pay & Time Arbeitgeber: Wanzl GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Wanzl GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Pay & Time
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Pay & Time. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du Wanzl dabei unterstützen kannst, diese erfolgreich zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Wanzl und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Gefühl für die Erwartungen und Werte des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Zeitwirtschaft unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Wanzl sucht einen Leiter, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Pay & Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wanzl und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Leiter Pay & Time hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Zeitmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanzl GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Wanzl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Bereich Pay & Time gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt, und achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten.
