Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig die Entgeltabrechnung durch und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Wanzl, ein international tätiges Familienunternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im SAP HCM Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer. Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort.
Für unsere Abteilung Human Resources in Kirchheim in Schwaben, Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR.
- Abrechnungslauf durchführen
- Vorbereitende Tätigkeiten wie Bearbeitung der ELSTAM, sozialversicherungsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen, welche systemseitig unterstützt werden – bis hin zum Erstellen der entsprechenden Zahlungsträger
- Bearbeitung der Meldungen / Fehlermeldungen im Zusammenhang mit ELSTAM, DEÜV, usw.
- Unterstützung bei den Patches in Zusammenarbeit mit den externen Servicepartnern
- Erstellung von Sonderauswertungen jeglicher Art
- Enge Zusammenarbeit u.a. mit den Wirtschaftsprüfern im Zuge des Jahresabschlusses
- Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM
- Administration der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Führung der elektronischen Personalakte
- Beteiligung an der Optimierung interner HR-Service-Abläufe
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. fachliche Weiterbildung HCM-/IT-Umfeld
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse im SAP HCM Umfeld insbesondere in den Modulen PT, PY, PA, OM, Self-Services, Queries
- Von Vorteil: Erfahrung mit SAP-Hinweisen, SAP-Jahreswechsel, Lesen von Protokollen im Abrechnungsumfeld
- Gute Kenntnisse im B2A-Manager, Schnittstellenmanagement, Verständnis zu ALE-Schnittstelle
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- wie auch lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Tarifrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kooperative Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventionierte Kantine
- Betriebsarzt
- Mobiles Arbeiten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR Arbeitgeber: Wanzl GmbH & Co. KGaA
Wanzl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kirchheim in Schwaben nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein strukturiertes Onboarding und betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme. Als international tätiges Familienunternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl von Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über Wanzl und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Payroll/Time Specialists passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll/Time Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im SAP HCM Umfeld. Vergiss nicht, relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervorzuheben und konkrete Beispiele zu nennen, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung ist wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut gegliedert sind. So können wir schnell die Informationen finden, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei Wanzl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanzl GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Wanzl und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit SAP HCM unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
