Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Entgeltabrechnung durch und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Wanzl, ein international tätiges Familienunternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im SAP HCM Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer. Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort.
Für unsere Abteilung Human Resources in Kirchheim in Schwaben, Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR.
Aufgaben- Abrechnungslauf durchführen
- Vorbereitenden Tätigkeiten wie Bearbeitung der ELSTAM, sozialversicherungsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen, welche systemseitig unterstützt werden – bis hin zum Erstellen der entsprechenden Zahlungsträger
- Bearbeitung der Meldungen / Fehlermeldungen im Zusammenhang mit ELSTAM, DEÜV, usw.
- Unterstützung bei den Patches in Zusammenarbeit mit den externen Servicepartnern
- Erstellung von Sonderauswertungen jeglicher Art
- Enge Zusammenarbeit u.a. mit den Wirtschaftsprüfern im Zuge des Jahresabschlusses
- Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM
- Administration der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Führung der elektronischen Personalakte
- Beteiligung an der Optimierung interner HR-Service-Abläufe
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. fachliche Weiterbildung HCM-/IT-Umfeld
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse im SAP HCM Umfeld insbesondere in den Modulen PT, PY, PA, OM, Self-Services, Queries
- Von Vorteil: Erfahrung mit SAP-Hinweisen, SAP-Jahreswechsel, Lesen von Protokollen im Abrechnungsumfeld
- Gute Kenntnisse im B2A-Manager, Schnittstellenmanagement, Verständnis zu ALE-Schnittstelle
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- wie auch lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Tarifrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kooperative Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventionierte Kantine
- Betriebsarzt
- Mobiles Arbeiten
Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Wanzl GmbH & Co. KGaA
Wanzl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kirchheim in Schwaben nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein strukturiertes Onboarding und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und soziale Kompetenz, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und die betriebliche Altersvorsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgen. Als international tätiges Familienunternehmen legt Wanzl großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert und kannst in Gesprächen darauf eingehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Wanzl passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt auf den Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und HR. Zeige auf, wie du mit SAP HCM gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanzl GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Informiere dich über Wanzl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Wanzl und seine Geschäftsbereiche verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM und den relevanten Modulen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Themen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
