Deputy Director — Strategic Partnerships & Funding

War Child sucht einen Deputy Director — Strategic Partnerships & Funding, der die Funding-Strategie von CWTL leitet, Partnerschaften in langfristige Finanzierung umwandelt und CWTL dabei hilft, mehr Kinder in krisengeschüttelten Kontexten zu erreichen.

Der Deputy Director: Strategic Partnerships & Funding entwirft und implementiert die globale Strategie für strategische Partnerschaften und Finanzierung von Can't Wait to Learn. Die Rolle ist verantwortlich für die Sicherstellung des langfristigen Kapitals und der Partnerschaften, die es CWTL ermöglichen, als nationale Bildungsinfrastruktur in Konflikt- und Krisengebieten zu wachsen, und für die Leitung des Wandels von projektbezogenen Zuschüssen zu einer diversifizierten, nachhaltigen Finanzierungsbasis.

Der Stelleninhaber ist Mitglied des Führungsteams von CWTL, leitet die Funktion für Partnerschaften und Finanzierung und vertritt den Direktor nach Bedarf.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und Umsetzen der globalen Strategie für strategische Partnerschaften und Finanzierung von CWTL, abgestimmt auf die CWTL-Strategie und vereinbarte Ziele zur Diversifizierung der Einnahmen.
• Überwachen und Interpretieren von Trends in der Bildungsfinanzierung, humanitärer und Entwicklungsfinanzierung sowie Impact-Investitionen und diese in Änderungen des Finanzierungsansatzes, der Positionierung und der Prioritäten von CWTL umsetzen.
• Aufbauen und Umwandeln eines Portfolios von mehrjährigen strategischen Verpflichtungen, die die Übernahme durch die Regierung, die Skalierung von CWTL als nationale Bildungsinfrastruktur und Investitionen in die Plattform und regionale Spielarchitektur unterstützen.
• Leiten des erforderlichen Wandels, um CWTL von einem grantabhängigen Einkommensmodell zu einer diversifizierten Finanzierungsbasis zu bewegen, die philanthropische, institutionelle und gemischte Quellen umfasst.
• Verhandeln von gemischten Finanzierungs- und ergebnisbasierten Instrumenten, die philanthropisches, institutionelles und privates Kapital kombinieren und die Reichweite über das hinaus erweitern, was Zuschussfinanzierung ermöglicht.
• Führen von Verhandlungen mit philanthropischen Geldgebern, Impact-Investoren, Regierungen, multilateralen Institutionen, Unternehmenspartnern und Konsortialmitgliedern, um Bedingungen zu vereinbaren, die die Mission von CWTL, die Kostendeckung und die betriebliche Lebensfähigkeit schützen.
• CWTL auf höchster externer Ebene vertreten, als Hauptsprecher für die Finanzierungs- und Partnerschaftsagenda auftreten und Stakeholder innerhalb der War Child Alliance, ihrer fundraising Mitglieder und Länderteams beeinflussen, wo keine direkte Autorität besteht.
• Entwickeln, Besitzen und regelmäßig Überprüfen der CWTL-Politik im Bereich Partnerschaften und Finanzierung, einschließlich Kriterien zur Annahme von Spenden und ethischen Finanzierungsstandards, Standards für die Due Diligence von Partnern, Standards für Partnerschaftsvereinbarungen und Richtlinien zur Kostendeckung.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten im Bereich Finanzierung und Partnerschaften den Anforderungen der Geldgeber, der Politik der War Child Alliance und den geltenden rechtlichen und regulatorischen Verpflichtungen entsprechen; Überwachung der Due Diligence von Partnern und Geldgebern sowie zeitgerechte Berichterstattung an Geldgeber; Identifizieren, Dokumentieren und Mildern von Risiken im Rahmen der Zuständigkeit.
• Verantwortung für die jährlichen und mehrjährigen Einkommensziele von CWTL übernehmen und die Ressourcen, die der Funktion für Partnerschaften und Finanzierung zugewiesen sind, innerhalb des mit dem Direktor vereinbarten Budgets planen und verwalten.
• Direkte Leitung, Entwicklung und Bewertung des Fundraising-Leiters und des Partnerschaftsleiters sowie Gestaltung und Wachstum der Funktion, während das Portfolio skaliert.

Ihr Profil:

Bildung:

• Abschluss auf Hochschulniveau oder gleichwertige berufliche Erfahrung in einem relevanten Bereich.
• Postgradualqualifikation in internationaler Entwicklung, Wirtschaft, Finanzen, öffentlicher Politik oder einem verwandten Fachgebiet ist wünschenswert.

Erfahrung:

• Erfahrung in der Leitung von Partnerschaften oder Finanzierung auf Direktoren- oder Associate-Direktoren-Ebene in einer Organisation vergleichbarer Komplexität.
• Nachweisbare Erfolge bei der Sicherung bedeutender mehrjähriger strategischer Finanzierungen in Philanthropie und Stiftungen, Impact Investing, internationaler Entwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung mit gemischter Finanzierung und/oder ergebnisbasierter Finanzierung sowie der Strukturierung von Kapital aus gemischten Quellen.
• Erfahrung in der Diversifizierung der Einkommensbasis einer Organisation über traditionelle Zuschussfinanzierung hinaus.
• Erfahrung in der direkten Leitung, einschließlich dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams.
• Erfahrung in der Leitung von Veränderungen, einschließlich der Sicherstellung von Unterstützung für einen neuen Ansatz innerhalb einer Organisation und unter externen Partnern.
• Erfahrung im Management von Budgets und der Verantwortung für Einkommensziele.
• Erfahrung mit der Einhaltung von Anforderungen der Geldgeber und vertraglichen Anforderungen im internationalen Kontext.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsministerien oder anderen Regierungsvertretern ist wünschenswert.
• Erfahrung in einer Bildungs-, Edtech- oder Technologie-für-Entwicklung-Organisation ist wünschenswert.

Sprachen:

• Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich.
• Zusätzliche Sprachen können je nach Stakeholdergruppen und organisatorischem Kontext nützlich sein, z.B. Arabisch, Dari, Französisch, Spanisch oder Ukrainisch.

(Technisches) Wissen:

• Bildungsfinanzierung, humanitäre und internationale Entwicklungsfinanzierung sowie der Markt für Geldgeber und Investoren.
• Gemischte Finanzierung, ergebnisbasierte Finanzierung und andere nicht-traditionelle Finanzierungsinstrumente.
• Anforderungen an die Einhaltung von Geldgebern, Standards für die Due Diligence und Prinzipien der vollständigen Kosten- und indirekten Kostenrückerstattung.
• Fortgeschrittene Verhandlungspraxis, einschließlich komplexer, hochpreisiger Vereinbarungen mit anspruchsvollen Gegenparteien.
• Finanzielle Kenntnisse, die ausreichen, um Finanzmodelle, Kosten und Pipeline-Bewertungen zu hinterfragen.
• Starkes Verständnis oder nachweisliches Engagement für Bildung und Ergebnisse für Kinder in Konflikt- und Krisengebieten.

Was wir bieten:

• Standort: Wir arbeiten mit globalen Teams, die an verschiedenen Standorten tätig sind. War Child ist derzeit in Afghanistan, der Zentralafrikanischen Republik, Kolumbien, DR Kongo, Deutschland, Jordanien, Libanon, dem besetzten palästinensischen Gebiet, Südsudan, Schweden, Syrien, Uganda, der Ukraine (bald registriert) und Jemen aktiv. Wir haben auch Büros in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich. Bewerber, die dort wohnen und gültige Arbeitserlaubnisse haben, werden bevorzugt. War Child bietet keine Umsiedlung an.
• Vertragsart: Lokaler Vertrag mit Gehalt und sekundären Arbeitsbedingungen basierend auf der landesspezifischen Gehaltsskala, lokale T&C's gelten.

Warum Sie sich bewerben sollten:

• Bedeutungsvolle Auswirkungen: Tragen Sie direkt zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Familien bei, die von Konflikten betroffen sind, durch qualitativ hochwertige Bildung und langfristige, nachhaltige Veränderungen.
• Berufliches Wachstum: Treten Sie einer dynamischen Organisation bei, die Lernen, Innovation und berufliche Entwicklung schätzt, mit Möglichkeiten zur Kapazitätsbildung und zum Wachstum durch die Rolle und das globale Netzwerk von War Child.
• Globale Reichweite: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Skalierung eines bahnbrechenden Programms in mehreren konfliktbetroffenen Kontexten weltweit.
• Kollaborative und inklusive Kultur: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen, mission-driven Kollegen in einem vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz, der Sicherheit, Fairness und Chancengleichheit für alle priorisiert.

Wie man sich bewirbt:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihren Lebenslauf und ein Anschreiben in Englisch über unsere Karriereseite bis spätestens 24.08.2026 einzureichen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über unsere Karriereseite akzeptiert werden. Um einen fairen und konsistenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen, werden Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigt.