INTERNAL ONLY: Cluster Enabling Methods Senior Specialist (Equip, Reach Now) Country Cluster: Syria, Jordan, oPt, Global, Colombia/LAT

Hauptzweck
Der Enabling Methods Senior Specialist gewährleistet die effektive Koordination, Kohärenz und konsistente Umsetzung eines spezifischen Portfolios von War Childs evidenzbasierten Methoden (EBMs) in einem thematischen Bereich über einen zugewiesenen Partner- und Ländercluster. Die Rolle ist verantwortlich für die Übersetzung von Strategien, Standards und Methoden in kontextuell relevante thematische/EBM-Unterstützung für Partner und stellt sicher, dass die EBM-Implementierung innerhalb eines Clusters machbar ist und hohe Qualität und Wirkung erzielt.

Kernverantwortlichkeiten

• Aufrechterhaltung der Cluster-Überwachung der thematischen Qualitätssicherung für die Integration, Implementierung und Skalierung von EBMs durch Partner, um eine qualitativ hochwertige Bereitstellung von EBMs sicherzustellen.
• Koordination der thematischen Unterstützung, die von Spezialisten innerhalb eines Clusters bereitgestellt wird, um Prioritäten zu setzen und bei der Ressourcenallokation zu beraten.
• Sicherstellung der Operationalisierung von thematischen und EBM-Leitlinien und -Standards, um die kontextuelle Relevanz der maßgeschneiderten Unterstützung für Länder und Partner zu garantieren.
• Leitung und/oder Moderation von adaptiven Lernzyklen für EBMs auf Cluster-Ebene, um sicherzustellen, dass Lernagenden entwickelt und umgesetzt werden, Lektionen dokumentiert werden und Erkenntnisse die Praxis und strategische Richtung informieren.
• Stärkung der organisatorischen und Partnerkapazität in den Enabling Methods EBMs durch Schulung, Mentoring und skalierbare Lernansätze.
• Vertretung und Aufbau des Profils und Rufs von War Childs EBM Care System Portfolio und thematischer Expertise extern in den entsprechenden Foren, Stärkung des Sektorengagements, interagentueller Zusammenarbeit und organisatorischer Glaubwürdigkeit sowie Beitrag zur Gestaltung von Politik und Sektor-Diskurs.
• Beitrag zur Lernagenda für EBMs innerhalb Ihres Portfolios, einschließlich der Sammlung und des Teilens von Erkenntnissen über Partnererfahrungen und Feedback.

Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Schaffung einer Kultur, die sich unserer Mission, Vision, internen Schutzstandards, JEDI-Prinzipien (Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt, Inklusion) und dem CHS (Core Humanitarian Standard) Rahmen verpflichtet fühlt und wird erwartet, dies aktiv in seiner Arbeit zu fördern.

Rollen-spezifische oder kontextuelle Verantwortlichkeiten

• Agieren als primärer interner und externer thematischer Ansprechpartner für einen zugewiesenen Cluster.
• Überwachung der thematischen Komponenten des Partnerschaftsengagements innerhalb eines Clusters, Abstimmung mit Partnerschaftskollegen und anderen Cluster-Koordinatoren, wo relevant.
• Effektive Zusammenarbeit mit der Partnerschaftsabteilung, um eine angemessene Matrixverwaltung von Spezialisten und komplementären Verantwortlichkeiten sicherzustellen.
• Beitrag zur Entwicklung von EBMs Partnerschaftspaketen und anderen relevanten Ressourcen.
• Beitrag zur Stärkung und Weiterentwicklung des Enabling Methods EBM Care System Portfolios, einschließlich der Zusammenstellung von Wissen und Lektionen aus Ländern und Partnern im Cluster.
• Koordination und Beitrag zu Lernaktivitäten, Arbeitsgruppen und Communities of Practice, die sich auf ihren thematischen Bereich und EBMs beziehen.
• Unterstützung skalierbarer Lernansätze (z.B. Blended Learning, Schulungspools, ToT/ToF-Modelle), einschließlich der Zusammenstellung von clusterbezogenen Inputs für Schulungsinhalte und Lernmaterialien.
• Koordination der Unterstützung von MEAL-Prozessen innerhalb eines Clusters, einschließlich der Einhaltung von Qualitätsindikatoren.
• Bereitstellung thematischer/EBM-Schnellunterstützung in Notfällen oder priorisierten Kontexten, wo nötig.
• Beitrag mit thematischen Inputs in organisatorische Prozesse wie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Jahresplänen usw. auf Team-, Abteilungs- und Organisationsebene, wobei clusterbezogene Inputs geleitet werden, wo relevant.
• Leitung der clusterbezogenen Berichterstattung über organisationale Berichtsprozesse im Zusammenhang mit den EBMs in ihrem Portfolio und Beitrag zu Förder-/Projektberichtsprozessen, wo relevant.
• Enger Austausch mit Teams in ihrer Abteilung (MEAL und Humanitäres) und mit anderen relevanten Abteilungen wie F&E, Partnerschaften, Engagement und Betrieb.
• Agieren als Rückhalt für Spezialisten, wo nötig.

Ihr Profil

• Bildung: Relevanter akademischer Hintergrund oder ein eng verwandtes Feld.
• Erfahrung: Relevante Erfahrung im thematischen Bereich, einschließlich in humanitären oder postkonfliktlichen Kontexten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern bei der Co-Kreation und Durchführung von Programmen. Nachgewiesene Erfahrung in Programmgestaltung, Bedarfsanalyse, Lernzyklen und Qualitätssicherung. Erfahrung in der Entwicklung von Methoden, Werkzeugen, Richtlinien, Schulungs- und Lernmaterialien. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops und virtuellem Lernen. Programm- oder Fördermanagementerfahrung ist von Vorteil.
• Sprachen: Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich. Zusätzliche Sprachen können je nach Stakeholder-Gruppen und organisatorischem Kontext nützlich sein, z.B. Arabisch, Dari, Französisch, Spanisch oder Ukrainisch.
• Technisches Wissen: Starkes Verständnis von Qualitätsstandards, evidenzbasierter Programmierung und MEAL-Integration. Kenntnisse über sektorübergreifende Integration (Bildung, Kinderschutz, MHPSS). Verständnis von Lokalisierung, Verantwortung und Partizipationsprinzipien. Vertrautheit mit digitalen Kollaborations- und Lernwerkzeugen (z.B. Mural, Miro, SharePoint, MS Teams).

Was wir bieten

• Eligibility: Diese Stelle ist nur für interne Kandidaten geöffnet.
• Standort: Wir arbeiten in einem globalen Kontext, mit Teammitgliedern, die in mehreren Ländern ansässig sind.
• Vertragsart: Dies ist eine lokal angestellte Position. Gehalt und sekundäre Beschäftigungsbedingungen orientieren sich an der geltenden landesspezifischen Gehaltsskala, und es gelten lokale Bedingungen.

Wie man sich bewirbt
Qualifizierte Kandidaten werden ermutigt, ihre Bewerbungen (Lebenslauf und Motivationsschreiben in Englisch) bis zum 21. August 2026 einzureichen. Wir überprüfen die Einsendungen fortlaufend, daher werden frühzeitige Bewerbungen dringend empfohlen.