INTERNAL ONLY: MHPSS Lead (Stronger Together + Be There)

INTERNAL ONLY: MHPSS Lead (Stronger Together + Be There)

Hamburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe strategische Leitung im Bereich MHPSS und entwickle innovative Programme.
  • Unternehmen: War Child Alliance, eine internationale NGO mit Fokus auf Kinder in Konfliktsituationen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, lokale Vertragsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Teams und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen für Kinder und Jugendliche in Krisengebieten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im MHPSS-Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Hauptzweck
Der MHPSS Lead bietet strategische und thematische Führung für die MHPSS-Arbeit von War Child und ist verantwortlich für ein spezifisches Portfolio von evidenzbasierten Methoden (EBMs). Die Rolle ist verantwortlich für die Vision, Qualität, Kohärenz, Innovation, externe Positionierung und kontinuierliche Verbesserung in ihrem thematischen Bereich und ihrem zugewiesenen EBM-Portfolio. Sie stellt sicher, dass die Ausrichtung mit der Organisationsstrategie, dem Partnership Journey Framework, internen Qualitätsstandards, sektoralen Standards, Rahmenwerken und humanitären Best Practices übereinstimmt.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Strategische Führung und Vision in ihrem thematischen Arbeitsbereich bereitstellen, in Abstimmung mit anderen thematischen Leitern.
  • Die EBMs in ihrem Portfolio über die Partnership Journey betreuen und dabei Kohärenz, Qualität, Lernen und Ausrichtung mit War Childs Care System und organisatorischen Prioritäten sicherstellen.
  • Thematische Autorität und Qualitätssicherung für die Arbeit von War Child bieten, insbesondere hinsichtlich der konsistenten Anwendung von Programmqualitätsstandards während des EBM-Zyklus.
  • Strategische Aufsicht über zugewiesene thematische und EBM-Portfolios aufrechterhalten.
  • Kontinuierliches Lernen, Anpassung und Verbesserung der EBMs vorantreiben.
  • Thematische Koordinatoren innerhalb des zugewiesenen EBM-Portfolios leiten und managen.
  • Autoritative thematische Führung für Partner, Länderteams und globale Kollegen bereitstellen.
  • Das Profil und den Ruf des EBM Care System Portfolios und der thematischen Expertise von War Child extern vertreten.

Rollen-spezifische oder kontextuelle Verantwortlichkeiten

  • Primärer interner und externer thematischer Ansprechpartner für ein zugewiesenes EBM-Portfolio sein.
  • Entwicklung, Verfeinerung und Sozialisierung von Strategien, Richtlinien, SOPs, Werkzeugen und Leitfäden im Zusammenhang mit dem thematischen Bereich leiten.
  • Beitrag zur Integration von Schutz-, Rechenschafts- und Partizipationsstandards innerhalb der EBM-Leitlinien und -Werkzeuge leisten.
  • Strategisches Denken und Zusammenarbeit mit War Child-Mitarbeitern und Partnern unterstützen.
  • Technische/thematische Komponenten von Partnerschaftsvereinbarungen im Zusammenhang mit den EBMs in ihrem zugewiesenen Portfolio beraten.

Ihr Profil

  • Relevanter akademischer Hintergrund im thematischen Bereich (MHPSS) oder einem eng verwandten Feld.
  • Erfahrung im thematischen Bereich, einschließlich in humanitären oder nach Konflikten.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung thematischer Portfolios oder Ströme.
  • Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich.

Was wir bieten

  • Diese Stelle ist nur für interne Kandidaten geöffnet.
  • Wir arbeiten in einem globalen Kontext, mit Teammitgliedern, die in mehreren Ländern ansässig sind.
  • Dies ist eine lokal vertraglich geregelte Position.

Wie man sich bewirbt
Qualifizierte Kandidaten werden ermutigt, ihre Bewerbungen (Lebenslauf und Motivationsschreiben auf Englisch) bis zum 10. Juli 2026 einzureichen.

INTERNAL ONLY: MHPSS Lead (Stronger Together + Be There) Arbeitgeber: War Child Alliance

War Child ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz von Kindern in Konfliktsituationen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.

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Kontaktdaten:

War Child Alliance Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so INTERNAL ONLY: MHPSS Lead (Stronger Together + Be There) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei War Child Alliance haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERNAL ONLY: MHPSS Lead (Stronger Together + Be There) mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Themenbezogene Expertise
Qualitätssicherung
Evidenzbasierte Methoden (EBMs)
Programmgestaltung
Bedarfsanalysen
Lernzyklen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei War Child Alliance zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei War Child Alliance vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.