Internals Only: Gulf Region Donor Engagement Specialist (Shared Services)

Ihre Mission: Die Rolle leitet das Engagement der War Child Alliance Foundation (WCAF) mit institutionellen und strategischen Geldgebern in der Golfregion, treibt die Entwicklung von Partnerschaften und Finanzierungsmöglichkeiten zur Unterstützung des organisatorischen Wachstums und der Wirkung voran. Sie ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung des Gulf Donor Engagement-Ansatzes, stärkt die Positionierung von War Child in der Region und trägt zur Portfolioentwicklung und Einkommensgenerierung bei.

Was Sie tun werden: Unter der Leitung des Leiters für institutionelle Finanzierung und Zuschussvergabe leiten Sie die Umsetzung der Gulf Engagement-Strategie, indem Sie strategische Prioritäten in umsetzbare Engagementpläne, Partnerschaften und Finanzierungsergebnisse übersetzen. Sie entwickeln und verwalten die Beziehungen zu Geldgebern in der Golfregion, stärken die Positionierung von War Child und stellen eine kohärente und gezielte Ansprache der wichtigsten Interessengruppen sicher. Sie treiben die Entwicklung von Pipelines und die Identifizierung von Möglichkeiten im Golfmarkt voran und gestalten proaktiv Finanzierungsmöglichkeiten in einer beziehungsorientierten und sich entwickelnden Geldgeberlandschaft.

Sie leiten die Planung und Koordination des Engagements mit Geldgebern über die Allianz hinweg und stellen sicher, dass WCAF, Mitglieder und Länderteams in Bezug auf gulfbezogene Möglichkeiten und Partnerschaften abgestimmt sind. Sie nutzen Geldgeberinformationen, Marktanalysen und Trendanalysen, um das Engagement und die Entwicklung von Möglichkeiten zu informieren und sicherzustellen, dass die Positionierung mit den Prioritäten der Geldgeber und den regionalen Dynamiken übereinstimmt. Sie überwachen den Fortschritt von Gulf-Finanzierungsmöglichkeiten und arbeiten eng mit Programmfinanzierungsberatern, Account Managern und der Qualität der Vorschläge zusammen, um die rechtzeitige und koordinierte Entwicklung von Vorschlägen sicherzustellen.

Ihr Profil: Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen: Relevanter Abschluss in internationaler Entwicklung, öffentlicher Politik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen. Erfahrung in administrativer Unterstützung, Programmkoordination oder Forschung in einer NGO; Erfahrung in Entwicklungs- oder humanitären Kontexten; Vertrautheit mit Geldgeberengagement und Zuschussmanagement ist von Vorteil. Sprachen: Ausgezeichnetes Englisch; Kenntnisse in Französisch oder einer anderen relevanten Sprache sind von Vorteil.

Was wir bieten: Wir arbeiten mit globalen Teams, die an verschiedenen Standorten tätig sind. War Child ist derzeit in Afghanistan, der Zentralafrikanischen Republik, Kolumbien, DR Kongo, Deutschland, Jordanien, Libanon, dem besetzten palästinensischen Gebiet, Südsudan, Schweden, Syrien, Uganda, der Ukraine (bald registriert) und Jemen tätig. Wir haben auch Büros in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich. Bevorzugt werden Bewerber, die ansässig sind und über gültige Arbeitserlaubnisse verfügen. War Child bietet keine Umzüge an.

Vertragsart: Lokaler Vertrag mit Gehalt und sekundären Arbeitsbedingungen basierend auf der landesspezifischen Gehaltsskala, lokale T&C's gelten. Nur interne Bewerbungen sind möglich.

Warum Sie sich bewerben sollten: Bedeutende Auswirkungen: Tragen Sie direkt zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Familien bei, die von Konflikten betroffen sind, durch qualitativ hochwertige Bildung und langfristige, nachhaltige Veränderungen. Berufliches Wachstum: Treten Sie einer dynamischen Organisation bei, die Lernen, Innovation und berufliche Entwicklung schätzt, mit Möglichkeiten zur Kapazitätsbildung und zum Wachstum durch die Rolle und das globale Netzwerk von War Child. Globale Reichweite: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Skalierung eines bahnbrechenden Programms in mehreren konfliktbetroffenen Kontexten weltweit. Kollaborative und inklusive Kultur: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen, mission-driven Kollegen in einem vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz, der Sicherheit, Fairness und Chancengleichheit für alle priorisiert.

Wie man sich bewirbt: Diese Stelle ist bis Montag, den 27. Juli 2026, ausschließlich für interne Bewerber geöffnet. Wir ermutigen berechtigte interne Mitarbeiter, sich in diesem Zeitraum zu bewerben. Wenn kein geeigneter interner Kandidat ausgewählt wird, wird die Stelle anschließend zwei (2) Wochen lang extern ausgeschrieben. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch über unsere Karriereseite. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über unsere Karriereseite akzeptiert werden. Um einen fairen und konsistenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen, werden Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigt.