Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Lernstrategien zur Stärkung der Fähigkeiten von Mitarbeitern und Partnern.
- Unternehmen: War Child Alliance, eine internationale NGO mit Fokus auf Bildung und Kinderschutz.
- Vorteile: Bedeutungsvolle Arbeit, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes, inklusives Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, globalen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in Konfliktgebieten durch innovative Lernlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lern- und Entwicklungsinitiativen sowie Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Der Learning and Capability Lead entwickelt, implementiert und verbessert kontinuierlich das Lern- und Fähigkeitssystem der War Child Alliance, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, Führungskräfte und Partner über das Wissen, die Fähigkeiten und das Verhalten verfügen, die erforderlich sind, um die Strategie und Mission der Organisation zu erfüllen.
Was Sie tun werden: Diese Rolle gehört zur Funktion People and Culture und arbeitet eng mit Führungskräften, Managern und Teams in den zugewiesenen Funktionen, Portfolios oder organisatorischen Einheiten zusammen. Die Rolle arbeitet eng mit Kollegen aus People and Culture in den Bereichen HR-Dienste, Talent, Vergütung, Lernen, Schutz und anderen Fachbereichen zusammen, um eine integrierte Unterstützung für die Mitarbeiter zu bieten, die mit den Werten, dem Betriebskontext und den Prioritäten von War Child übereinstimmt.
- Leitung der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der Lern- und Fähigkeitstrategie von War Child, um die Übereinstimmung mit den organisatorischen Prioritäten, der Personalplanung und den zukünftigen Fähigkeitsbedarfen sicherzustellen.
- Entwicklung und Implementierung strukturierter Lernpfade, Fähigkeitsprogramme, Zertifizierungsansätze und beruflicher Entwicklungsreisen, die technische Exzellenz, Führungskompetenz, organisatorische Effektivität und die Entwicklung der Partnerkapazitäten stärken.
- Führung des Designs, der Implementierung und der kontinuierlichen Verbesserung von blended learning, digitalem Lernen, Communities of Practice, Coaching-Modellen und anderen innovativen Lernlösungen, die die organisatorische Leistung und den Wissensaustausch unterstützen.
- Analyse von Lerndaten, Fähigkeitstrends und organisatorischen Bedürfnissen zur Bewertung der Lernwirksamkeit, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Information der organisatorischen Entscheidungsfindung und Personalplanung.
Ihr Profil: Relevante Qualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung in den Bereichen Lernen & Entwicklung, Organisationsentwicklung, Bildung, Humanressourcen, Psychologie, Instructional Design, Wissensmanagement oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
Wir bieten: Bedeutungsvoller Einfluss: Tragen Sie direkt zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Familien bei, die von Konflikten betroffen sind, durch qualitativ hochwertige Bildung und langfristige, nachhaltige Veränderungen.
Wie man sich bewirbt: Diese Stelle ist ausschließlich für interne Bewerber bis Montag, den 27. Juli 2026 geöffnet. Wir ermutigen berechtigte interne Mitarbeiter, sich in diesem Zeitraum zu bewerben.
Internals Only: Learning and Capability Lead (Shared Services) Arbeitgeber: War Child Alliance
War Child ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz von Kindern in Konfliktsituationen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internals Only: Learning and Capability Lead (Shared Services) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei War Child Alliance helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie War Child Alliance.
✨Direkt bewerben bei War Child Alliance!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Internals Only: Learning and Capability Lead (Shared Services) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internals Only: Learning and Capability Lead (Shared Services) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei War Child Alliance einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Internals Only: Learning and Capability Lead (Shared Services).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von War Child Alliance leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von War Child Alliance einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei War Child Alliance vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von War Child Alliance passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei War Child Alliance werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei War Child Alliance erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von War Child Alliance einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
