MEAL & Safeguarding Officer - (ECHO) - National

War Child ist ein internationales Bündnis, das in 15 Ländern tätig ist. Diese internationale Wohltätigkeitsorganisation setzt sich für Kinder und Jugendliche ein, die von Krieg betroffen sind. In Afghanistan arbeitet War Child seit 2002 mit Kindern und Jugendlichen, die aufgrund von Konflikten in Armut, Ausgrenzung und Unsicherheit leben. Zu diesen Kindern und Jugendlichen gehören Straßenkinder, kinderführende Haushalte, Kinder, die in bewaffnete Gruppen eingezogen wurden, unbegleitete Minderjährige, Rückkehrer und Flüchtlinge sowie Kinder, die in Jugendrehabilitationszentren untergebracht sind und von klimabedingten Katastrophen betroffen sind.

Unsere Mission ist es, die Rechte von Kindern und Jugendlichen zu schützen, sie zu bilden und für ihre Belange einzutreten. Wir arbeiten auch daran, die Lebensbedingungen und klimaresilienten Lebensgrundlagen der Kinder und Jugendlichen zu verbessern. Wir streben eine Welt an, in der das Leben von Kindern und Jugendlichen nicht mehr durch Krieg zerrissen wird. Diese Vision kann nur durch das kollektive Handeln der Kinder und Jugendlichen selbst, der Gemeinschaften, in denen sie leben, ihrer Führungskräfte, lokalen Organisationen, War Child in Afghanistan, Regierungen und wichtigen Entscheidungsträgern verwirklicht werden.

Jobzweck

Der Stelleninhaber wird eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit und des Schutzes von Kindern, Begünstigten und Gemeinschaften an den Projektstandorten spielen. Die Position unterstützt die Lokalisierung und effektive Umsetzung von Safeguarding- und MEAL-Rahmenwerken an allen Projektstandorten, einschließlich Partnerorganisationen (ADWSO und RSDO).

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten können Folgendes umfassen, sind aber nicht darauf beschränkt:

• Überwachung aller Projektaktivitäten und Fortschritte in Richtung der Projektziele;
• Vorbereitung monatlicher und vierteljährlicher MEAL- und Safeguarding-Berichte;
• Unterstützung von WCUK bei der Planung und Durchführung von Basis-/Endlinienumfragen, Monitoring- und Evaluierungsübungen und anderen Studien nach Bedarf;
• Unterstützung des MEAL-Managers bei der Organisation und Durchführung von MEAL-Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Partnerorganisationen;
• Vorbereitung und Pflege von WUCK-Datenbanken;
• Verwaltung und Pflege des Beschwerde- und Feedbackmechanismus von WCUK;
• Durchführung regelmäßiger Feldüberwachungsbesuche zur Bewertung der Programmqualität und der Einhaltung von Safeguarding-Vorgaben;
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Erstellung von Überwachungsberichten mit Nachverfolgung der vereinbarten Aktionspläne;
• Unterstützung der Kontextualisierung, Einführung und Durchsetzung von Safeguarding- und Integritätsrichtlinien, -tools und -verfahren an allen Projektstandorten;
• Durchführung von Schulungen und Auffrischungssitzungen zu Safeguarding für Mitarbeiter, Partner, Freiwillige und Auftragnehmer;
• Förderung der konsistenten Nutzung von Safeguarding-Tools (z. B. Einwilligungsformulare, Kindersicherheitschecklisten, Risikobewertungen);
• Leitung von Sensibilisierungssitzungen in der Gemeinschaft zur Erhöhung des Bewusstseins für Safeguarding-Richtlinien, Meldemechanismen und erwartete Verhaltensweisen;
• Stärkung der Kapazität von Partnerorganisationen (RSDO und ADWSO) und Feldansprechpartnern durch technische Anleitung und Unterstützung zu Safeguarding, PSEA und Risikominderung;
• Erleichterung regelmäßiger Reflexions- und Lernsitzungen mit Teams zur Stärkung sicherer Programmpraktiken;
• Sicherstellung, dass Materialien zur Sensibilisierung für Safeguarding und Meldemöglichkeiten an allen Standorten zugänglich, sichtbar und kulturell angemessen sind;
• Sicherstellung, dass alle Safeguarding-Bedenken, -Vorwürfe und -Vorfälle innerhalb von 24 Stunden gemäß den organisatorischen Verfahren gemeldet werden;
• Unterstützung der ersten Bewertung und angemessenen Reaktion auf Safeguarding-Fälle, einschließlich SEA-Vorwürfen, falls erforderlich;
• Beitrag zur Entwicklung zugänglicher, gemeinschaftsbasierter Meldemechanismen;
• Bereitstellung praktischer Lösungen für komplexe Safeguarding-Risiken im Rahmen der organisatorischen Richtlinien.

Erfahrungen und Anforderungen:

• Universitätsabschluss;
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit und im Management humanitärer Projekte (vorzugsweise im Bereich Kinderschutz);
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in MEAL und Safeguarding, vorzugsweise Erfahrung mit INGOs, UN oder Geldgebern in Afghanistan;
• Erfahrung in der Leitung und Durchführung relevanter Schulungen;
• Erfahrung in der Gestaltung von Tools und Ansätzen zur Datenerhebung, Fähigkeit zur Analyse qualitativer und quantitativer Daten und Erstellung von Berichten;
• Versiertheit und Erfahrung im Schreiben von Berichten, Dokumentation und Arbeit mit Datenbanken;
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und PCM;
• Erfahrung in der Leitung eines Teams;
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Englisch (schriftlich und mündlich);
• Bereitschaft zu Reisen zu den Projektstandorten und in andere Provinzen;
• Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Paketen;
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Fähigkeit, unabhängig mit wenig Aufsicht zu arbeiten;
• Fähigkeit, unter Druck, mit engen Fristen und konkurrierenden Prioritäten zu arbeiten;
• Strategische Perspektive und Bereitschaft, Verantwortung für Monitoring- und Evaluierungsfunktionen, Herausforderungen und Lösungen zu übernehmen.

Wie man sich bewirbt:

Die Beschäftigung bei War Child unterliegt vor Ihrem Startdatum folgenden Überprüfungen: ein zufriedenstellendes polizeiliches Führungszeugnis und eine klare Überprüfung und Due Diligence, der Erhalt von drei zufriedenstellenden Referenzen. Aufgrund der Notwendigkeit der Rolle werden Bewerbungen fortlaufend geprüft, und die Stelle kann vor Ablauf der Frist geschlossen werden.

Bitte beachten Sie, dass es keine telefonischen Anfragen gibt und nur ausgewählte Bewerber für einen schriftlichen Test/Interview kontaktiert werden.

War Child ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die sich verpflichtet hat, psychosoziale Unterstützung, Kinderschutz, Programme zur Stärkung von Jugendlichen und qualitativ hochwertige Bildung für Kinder, die von bewaffneten Konflikten betroffen sind, bereitzustellen. Wir setzen evidenzbasierte Interventionen um, um wichtige Interessengruppen – einschließlich Regierungen, Pädagogen, Betreuern und Gemeinschaften – zu befähigen, das Wohlbefinden, die Bildung und die Selbstbestimmung von Kindern zu fördern.

Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und setzen uns dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter und Bewerber fair behandelt werden, unabhängig davon, wo, was oder wer sie sind. Wir möchten einen sicheren und inklusiven Arbeitsplatz bieten, an dem alle unsere Mitarbeiter, insbesondere diejenigen, die derzeit marginalisiert oder unterrepräsentiert sind, sie selbst sein können.