Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Schutzsysteme und fördere eine Kultur der Sicherheit und Verantwortung.
- Unternehmen: War Child, eine internationale NGO mit Fokus auf Kinderschutz und Bildung.
- Vorteile: Bedeutungsvolle Arbeit, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Trage direkt zur Verbesserung des Lebens von Kindern in Konfliktgebieten bei.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Schutz oder Kindersicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
War Child sucht einen Senior Safeguarding Specialist (Africa Country Cluster), der die Safeguarding-Systeme stärkt und eine Kultur der Sicherheit, Verantwortung und des Schutzes fördert.
Der Senior Safeguarding Specialist bietet technische Expertise zur Stärkung der Safeguarding-Praxis innerhalb der War Child Alliance und stellt sicher, dass Safeguarding-Standards, -Richtlinien und -Ansätze konsequent verstanden, angewendet und kontinuierlich verbessert werden. Die Rolle unterstützt die Organisation dabei, Safeguarding-Risiken zu identifizieren und zu managen, Safeguarding in Programme und organisatorische Prozesse zu integrieren sowie Systeme, Kapazitäten und Kulturen zu stärken.
Diese Rolle gehört zur Funktion Integrität & Safeguarding und arbeitet über Länderprogramme und globale Teams hinweg. Sie unterstützt die Koordination zwischen HR, Safeguarding, Ermittlungen und operativen Teams, um einen konsistenten und effektiven Ansatz für Integrität, Safeguarding, ethisches Verhalten und das Management von Fehlverhalten sicherzustellen.
- Technische Safeguarding-Beratung und -Anleitung für Manager und Teams bereitstellen, um eine konsistente Interpretation und Anwendung von Safeguarding-Standards, -Richtlinien und -Rahmen zu unterstützen.
- Zur Entwicklung, Verfeinerung und Kontextualisierung von Safeguarding-Ansätzen, -Werkzeugen und -Rahmen beitragen, um sicherzustellen, dass sie praktisch, relevant und an den Standards der Organisation und des Sektors ausgerichtet sind.
- Beratung zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Safeguarding-Risiken in Aktivitäten, Programmen und Partnerschaften leisten, um informierte und risikobewusste Entscheidungen zu unterstützen.
- Die Stärkung von Safeguarding-Systemen und -Prozessen, einschließlich Berichtsmechanismen, Feedback-Kanälen der Gemeinschaft und Risikomanagementpraktiken, leiten und sicherstellen, dass Konsistenz und Effektivität gewährleistet sind.
- Die Integration von Safeguarding-Prinzipien in organisatorische Prozesse, einschließlich Programmdesign, Partnerschaften, Rekrutierung und operative Praktiken unterstützen.
- Technische Beiträge zu Kapazitätsstärkungsmaßnahmen leisten, einschließlich Beratung zu Lernansätzen, Schulungsinhalten und Kompetenzentwicklung für Mitarbeiter, Ansprechpartner und Partner.
- Zur Überwachung, Analyse und Interpretation von Safeguarding-Daten, Trends und Risiken beitragen, um Einblicke zur Unterstützung des organisatorischen Lernens, der Verbesserung und der Entscheidungsfindung zu liefern.
- Über Funktionen hinweg (z.B. HR, Programme, MEAL, Safeguarding, Integrität) arbeiten, um die Ausrichtung und Kohärenz in Safeguarding-Ansätzen, -Richtlinien und -Praktiken zu fördern.
Ihr Profil
- Relevante Qualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich Safeguarding, Sozialarbeit, Psychologie, internationale Entwicklung, humanitäre Hilfe, Menschenrechte oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Schutz, PSEA und/oder Safeguarding in der Zivilgesellschaft / I/NGOs.
- Erfahrung in der Durchführung von Safeguarding-Aktivitäten in Notfallreaktionssituationen.
- Erfahrung in der Arbeit mit sensiblen Informationen und Situationen, die Diskretion, gesundes Urteilsvermögen und ethische Entscheidungsfindung erfordern.
- Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich. Fließende Französischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.
Was wir bieten
- Standort: Basierend in einem der War Child Büros im Afrika-Cluster.
- Art des Vertrags: Lokaler Vertrag mit Gehalt und sekundären Arbeitsbedingungen basierend auf der landesspezifischen Gehaltsskala.
Wie Sie sich bewerben können
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch über unsere Karriereseite bis zum 12. August 2026 ein. Bitte beachten Sie, dass Lebensläufe und Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, nicht berücksichtigt werden.
Senior Safeguarding Specialist (Africa Country Cluster) Arbeitgeber: War Child Alliance
War Child ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz von Kindern in Konfliktsituationen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Safeguarding Specialist (Africa Country Cluster) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei War Child Alliance haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Safeguarding Specialist (Africa Country Cluster) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei War Child Alliance zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei War Child Alliance vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
