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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte zur Wertschöpfung und Transformation.
- Arbeitgeber: Ein führendes internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit im Top-Management und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Transformationsinitiativen mit großem Einfluss und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 5-7 Jahre Erfahrung in Corporate Development oder M&A erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Stuttgart oder München, Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz. Die Inhouse-Unternehmensberatung ist ein wesentlicher Treiber dieser Entwicklung, mit direkter Wirkung auf zentrale Transformationsprojekte, hoher Sichtbarkeit im Top-Management und strategischer Relevanz für die Zukunft des Konzerns. Im Rahmen eines ambitionierten Wachstumskurses, einschließlich internationaler Akquisitionen und Transformationsvorhaben, suchen wir für unseren Kunden eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Beratungsprojekte. In der Rolle als Team Lead analysieren Sie komplexe Geschäftssituationen, entwickeln wirkungsvolle Value Creation Konzepte und treiben deren Umsetzung mit Nachdruck voran. Dabei verbinden Sie analytische Stärke mit konzeptionellem Denken und überzeugen durch eine klare, überzeugende Kommunikation gegenüber relevanten internen und externen Stakeholdern. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Mindset leisten einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Skalierung von Wertschöpfungsinitiativen. Die Position ist wahlweise am Standort Stuttgart oder München angesiedelt. Ihre Aufgaben: Value Creation – Entwicklung und Umsetzung von Value Creation Plans mit Fokus auf Wachstum, Effizienz und Profitabilität Geschäftsmodelle und Marktpotenziale analysieren – Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Bewertung von Geschäftsmodellen und Benchmarking bewährter Ansätze Value-Potenziale erkennen und aktivieren – Strukturierung von Performance-Treibern in unterschiedlichen Geschäftsbereichen Finanzmodellierung & -analyse – Erstellung tragfähiger Business Cases inkl. Rentabilitäts-, Kapitalwert- und Szenarioanalysen und Analyse von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow zur Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen Projektleitung & -management – Einsatz agiler und traditioneller Methoden (z.B. Scrum, Kanban) zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs Stakeholder- & Change Management – Stakeholder-Management auf Executive-Level und Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern Gestaltung & Weiterentwicklung methodischer Exzellenz – Mitgestaltung interner Tools, Frameworks und Beratungsstandards im Bereich VCP Ihr Profil: Fachliche Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Economics oder vergleichbar; MBA von Vorteil 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate Development, Value Creation, M&A oder Restrukturierung Nachgewiesene Expertise in Finanzanalysen, Business Case Entwicklung und strategischer Umsetzung Sehr gute Kenntnisse in der Finanzmodellierung (ROI, NPV, Szenarien) Verständnis für operative Prozesse und Werttreiber in komplexen Organisationen Fundierte Erfahrung im agilen und klassischen Projektmanagement Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Persönliche Kompetenzen Analytisches und strategisches Denken mit starker Umsetzungsorientierung Unternehmerisches Mindset mit Gestaltungswillen und Veränderungsstärke Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf C-Level sowie interkulturelle Kompetenz Teamorientierung, Eigenmotivation und hohe Kundenorientierung Reisebereitschaft und Freude an dynamischen, interdisziplinären Projekten Perspektiven: Schlüsselrolle innerhalb der Inhouse-Beratungsunit eines globalen Industrieunternehmens Hohe Sichtbarkeit auf Vorstandsebene und aktive Mitgestaltung strategischer Entscheidungen Klare Entwicklungspfade in führende Managementebene innerhalb des Konzerns Gestaltung internationaler Transformationsinitiativen mit großem Wirkungsgrad Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über LinkedIn oder Ihre Kontaktaufnahme mit Ward Howell International! Kontakt: Ward Howell International | Stubenring 24/3, 1010 Wien 📞 +43 (1) 524-0860-0 | 🌐
Director Consulting - Value Creation (w/m/d) Arbeitgeber: Ward Howell International
Kontaktperson:
Ward Howell International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Consulting - Value Creation (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine analytischen und strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Geschäftssituationen erfolgreich analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und dass dein unternehmerisches Mindset gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da die Position viel Kommunikation mit Entscheidungsträgern erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Consulting - Value Creation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Mission und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Director Consulting - Value Creation wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Finanzmodellierung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Mindset ein und erläutere, wie du zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und dass alle relevanten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ward Howell International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Inhouse-Beratung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Value Creation diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Value Creation Konzepte entwickelt und umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Kommunikation auf C-Level
Da die Position viel Interaktion mit dem Top-Management erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen und wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen einbindest.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen sowohl agile als auch traditionelle Projektmanagementmethoden nutzt, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu diskutieren. Zeige, wie du agile Techniken in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern und Ergebnisse zu liefern.
