Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte zur Wertschöpfung und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Ein führendes internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit im Top-Management und klare Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Transformationsinitiativen und arbeite an strategischen Entscheidungen mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 5–7 Jahre Erfahrung in Corporate Development oder M&A, starke Finanzanalysefähigkeiten.
- Andere Informationen: Standorte in Stuttgart oder München; Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz. Die Inhouse-Unternehmensberatung ist ein wesentlicher Treiber dieser Entwicklung, mit direkter Wirkung auf zentrale Transformationsprojekte, hoher Sichtbarkeit im Top-Management und strategischer Relevanz für die Zukunft des Konzerns.
Im Rahmen eines ambitionierten Wachstumskurses, einschließlich internationaler Akquisitionen und Transformationsvorhaben, suchen wir für unseren Kunden eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Beratungsprojekte. In der Rolle als Team Lead analysieren Sie komplexe Geschäftssituationen, entwickeln wirkungsvolle Value Creation Konzepte und treiben deren Umsetzung mit Nachdruck voran. Dabei verbinden Sie analytische Stärke mit konzeptionellem Denken und überzeugen durch eine klare, überzeugende Kommunikation gegenüber relevanten internen und externen Stakeholdern. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Mindset leisten einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Skalierung von Wertschöpfungsinitiativen. Die Position ist wahlweise am Standort Stuttgart oder München angesiedelt.
Ihre Aufgaben:
- Value Creation – Entwicklung und Umsetzung von Value Creation Plans mit Fokus auf Wachstum, Effizienz und Profitabilität
- Geschäftsmodelle und Marktpotenziale analysieren – Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Bewertung von Geschäftsmodellen und Benchmarking bewährter Ansätze
- Value-Potenziale erkennen und aktivieren – Strukturierung von Performance-Treibern in unterschiedlichen Geschäftsbereichen
- Finanzmodellierung & -analyse – Erstellung tragfähiger Business Cases inkl. Rentabilitäts-, Kapitalwert- und Szenarioanalysen und Analyse von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow zur Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen
- Projektleitung & -management – Einsatz agiler und traditioneller Methoden (z.B. Scrum, Kanban) zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
- Stakeholder- & Change Management – Stakeholder-Management auf Executive-Level und Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern
- Gestaltung & Weiterentwicklung methodischer Exzellenz – Mitgestaltung interner Tools, Frameworks und Beratungsstandards im Bereich VCP
Ihr Profil:
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Economics oder vergleichbar; MBA von Vorteil
- 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate Development, Value Creation, M&A oder Restrukturierung
- Nachgewiesene Expertise in Finanzanalysen, Business Case Entwicklung und strategischer Umsetzung
- Sehr gute Kenntnisse in der Finanzmodellierung (ROI, NPV, Szenarien)
- Verständnis für operative Prozesse und Werttreiber in komplexen Organisationen
- Fundierte Erfahrung im agilen und klassischen Projektmanagement
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Persönliche Kompetenzen
- Analytisches und strategisches Denken mit starker Umsetzungsorientierung
- Unternehmerisches Mindset mit Gestaltungswillen und Veränderungsstärke
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf C-Level sowie interkulturelle Kompetenz
- Teamorientierung, Eigenmotivation und hohe Kundenorientierung
- Reisebereitschaft und Freude an dynamischen, interdisziplinären Projekten
Perspektiven:
- Schlüsselrolle innerhalb der Inhouse-Beratungsunit eines globalen Industrieunternehmens
- Hohe Sichtbarkeit auf Vorstandsebene und aktive Mitgestaltung strategischer Entscheidungen
- Klare Entwicklungspfade in führende Managementebene innerhalb des Konzerns
- Gestaltung internationaler Transformationsinitiativen mit großem Wirkungsgrad
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über LinkedIn oder Ihre Kontaktaufnahme mit Ward Howell International!
Kontakt: Ward Howell International | Stubenring 24/3, 1010 Wien 📞 +43 (1) 524-0860-0 | 🌐 www.ward-howell.com
Director Consulting - Value Creation (w/m/d) Arbeitgeber: Ward Howell International
Kontaktperson:
Ward Howell International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Consulting - Value Creation (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen in der Rolle, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Industrie, in der das Unternehmen tätig ist. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position stark auf analytisches Denken und Problemlösung ausgerichtet ist, übe dich in Fallstudien und Szenarioanalysen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation demonstrieren. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern auf C-Level erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Consulting - Value Creation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Director Consulting - Value Creation wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Steuerung von Beratungsprojekten und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Wertschöpfung und im Projektmanagement ein und erläutere, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ward Howell International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Mandanten. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Value Creation dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikation auf C-Level
Da die Position viel Interaktion mit dem Top-Management erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
