Director Consulting - Value Creation (w/m/d)

Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz. Die Inhouse-Unternehmensberatung ist ein wesentlicher Treiber dieser Entwicklung, mit direkter Wirkung auf zentrale Transformationsprojekte, hoher Sichtbarkeit im Top-Management und strategischer Relevanz für die Zukunft des Konzerns.

Im Rahmen eines ambitionierten Wachstumskurses, einschließlich internationaler Akquisitionen und Transformationsvorhaben, suchen wir für unseren Kunden eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Beratungsprojekte. In der Rolle als Team Lead analysieren Sie komplexe Geschäftssituationen, entwickeln wirkungsvolle Value Creation Konzepte und treiben deren Umsetzung mit Nachdruck voran. Dabei verbinden Sie analytische Stärke mit konzeptionellem Denken und überzeugen durch eine klare, überzeugende Kommunikation gegenüber relevanten internen und externen Stakeholdern. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Mindset leisten einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Skalierung von Wertschöpfungsinitiativen.

Die Position ist wahlweise am Standort Stuttgart oder München angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

• Value Creation – Entwicklung und Umsetzung von Value Creation Plans mit Fokus auf Wachstum, Effizienz und Profitabilität
• Geschäftsmodelle und Marktpotenziale analysieren – Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Bewertung von Geschäftsmodellen und Benchmarking bewährter Ansätze
• Value-Potenziale erkennen und aktivieren – Strukturierung von Performance-Treibern in unterschiedlichen Geschäftsbereichen
• Finanzmodellierung & -analyse – Erstellung tragfähiger Business Cases inkl. Rentabilitäts-, Kapitalwert- und Szenarioanalysen und Analyse von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow zur Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen
• Projektleitung & -management – Einsatz agiler und traditioneller Methoden (z.B. Scrum, Kanban) zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
• Stakeholder- & Change Management – Stakeholder-Management auf Executive-Level und Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern
• Gestaltung & Weiterentwicklung methodischer Exzellenz – Mitgestaltung interner Tools, Frameworks und Beratungsstandards im Bereich VCP

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Economics oder vergleichbar; MBA von Vorteil
• 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate Development, Value Creation, M&A oder Restrukturierung
• Nachgewiesene Expertise in Finanzanalysen, Business Case Entwicklung und strategischer Umsetzung
• Sehr gute Kenntnisse in der Finanzmodellierung (ROI, NPV, Szenarien)
• Verständnis für operative Prozesse und Werttreiber in komplexen Organisationen
• Fundierte Erfahrung im agilen und klassischen Projektmanagement
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und strategisches Denken mit starker Umsetzungsorientierung
• Unternehmerisches Mindset mit Gestaltungswillen und Veränderungsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf C-Level sowie interkulturelle Kompetenz
• Teamorientierung, Eigenmotivation und hohe Kundenorientierung
• Reisebereitschaft und Freude an dynamischen, interdisziplinären Projekten

Perspektiven:

• Schlüsselrolle innerhalb der Inhouse-Beratungsunit eines globalen Industrieunternehmens
• Hohe Sichtbarkeit auf Vorstandsebene und aktive Mitgestaltung strategischer Entscheidungen
• Klare Entwicklungspfade in führende Managementebene innerhalb des Konzerns
• Gestaltung internationaler Transformationsinitiativen mit großem Wirkungsgrad

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über LinkedIn oder Ihre Kontaktaufnahme mit Ward Howell International!

Kontakt:

Ward Howell International | Stubenring 24/3, 1010 Wien

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