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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Verkaufsteam und entwickle strategisch den Markt in DACH und Nordics.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Hersteller hochwertiger hydraulischer Komponenten mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebserfolg in Nordeuropa und arbeite in einem kreativen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Reiseanteil von ca. 50%, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationaler Hersteller von hochwertigen hydraulischen Komponenten, Werkzeugen und Geräten für eine Vielzahl von industriellen Anwendungen, einschließlich Pumpen, Werkstattausrüstung, Werkstückspannsystemen und Schienensystemen. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und sucht Verstärkung im Vertrieb in Nordeuropa.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Vertriebsentwicklung in Ihrer Region
- Aktive Unterstützung und Erweiterung eines breiten Kundenportfolios (Branchen: Bau, Maschinenbau, Bergbau, Öl & Gas, Automobil)
- Management, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Verkaufsteams
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern zur Maximierung der Marktabdeckung
- Strategische Entwicklung und Expansion neuer Kundenbeziehungen, insbesondere in der DACH-Region und Skandinavien
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen
- Direkter Bericht an den General Manager International am europäischen Hauptsitz (Niederlande)
- Ihr Standort ist das Home Office, der Reiseanteil beträgt ca. 50%
Ihr Profil:
- Wirtschaftsmanagement-Ausbildung oder -Studium, idealerweise mit zusätzlichen technischen Qualifikationen
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem technischen Umfeld, z.B. Maschinenbau oder Zulieferindustrie für Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise Hydraulik oder Schraubtechnik
- Erste Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein kleines Team sofort effektiv zu leiten
- Starke Hunter-Mentalität, nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und im Management von Vertriebspartnern
- Unternehmerisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse einer der folgenden Sprachen: Polnisch, Schwedisch, Norwegisch oder Dänisch
- Reisebereitschaft (ca. 50%, zu Beginn mehr) inkl. Übernachtungen, Führerschein Klasse B
Was unser Kunde Ihnen bietet:
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit viel kreativer Freiheit
- Führung und Entwicklung eines motivierten Teams in einem internationalen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich leistungsbezogener Komponenten
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Ein innovatives Produktportfolio mit starkem Marktwachstum
- Individuelle Weiterbildung und echte Karriereperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
Gestalten Sie den Vertriebserfolg unseres Kunden in Nordeuropa und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!
Stephan Graefer beantwortet gerne Ihre Fragen.
Ward Howell International ist eine globale Executive-Search- und Leadership-Consulting-Firma. Mit über 70 Jahren Erfahrung unterstützt das Unternehmen Organisationen weltweit bei der Suche nach Führungskräften, um langfristigen Erfolg zu generieren. Mit maßgeschneiderten Lösungen und einem hervorragenden nationalen und internationalen Netzwerk gehört Ward Howell International zu den führenden Anbietern im Bereich der Top-Personalberatung.
Kontaktperson:
Ward Howell International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Sales (m/f/d) DACH + Nordics
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich hydraulische Komponenten und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Marktentwicklung zu verfolgen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Branchenevents teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Partnern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Teammanagement zeigen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um zu verdeutlichen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Sales (m/f/d) DACH + Nordics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamleiters im Vertrieb erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im technischen Vertrieb, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Teamführung belegen.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst ist, da dies für die Position wichtig ist. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um die Lesbarkeit zu verbessern und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ward Howell International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die hydraulischen Komponenten und Werkzeuge, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen der Branchen, in denen sie tätig sind, verstehst, wie Bauwesen, Maschinenbau und Automobilindustrie.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams zeigen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Erkläre, wie du Markttrends analysierst und Kundenbedürfnisse identifizierst, um eine effektive Verkaufsstrategie zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von etwa 50% erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, regelmäßig zu reisen. Erkläre, wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integrierst und welche Vorteile dies für die Kundenbeziehungen hat.
