Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Premiummarken und gestalte den Einkauf bis zum erfolgreichen Abverkauf.
- Unternehmen: Wardow, der führende Online-Spezialist für hochwertige Taschen und Accessoires in Europa.
- Vorteile: Karriereboost, modernes Arbeitsumfeld, Teamspirit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, hauseigenes Gym und viele weitere Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den strategischen Ausbau deines Bereichs.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Textilwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wardow ist europaweit der führende Online-Spezialist für hochwertige Taschen, Reisegepäck und Accessoires im Premiumsegment. "Immer das Beste. Immer an Deiner Seite." – das ist unser Versprechen. Mit höchstem Anspruch an Qualität, Stil und Langlebigkeit setzen wir Maßstäbe und möchten Produkte anbieten, die ein Leben lang begleiten.
Was uns auszeichnet? Eine moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Innovation, Unternehmergeist und echter Leidenschaft – ob im Office, im Logistikzentrum oder im Onlineshop: wir leben und lieben, was wir tun!
Wenn du ein motiviertes Umfeld suchst, in dem du deine Ideen einbringen und mit einem engagierten Team wachsen kannst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Wardow als Lead Buyer (w/m/d) am Standort Potsdam.
DEINE MISSION
- Markenmanagement: Du betreust ausgewählte Premiummarken (Fashion, Accessories, Luggage & Travel) ganzheitlich – von der Planung über den Einkauf bis zum erfolgreichen Abverkauf.
- Brand Partnerships: Du akquirierst neue Markenpartner, pflegst bestehende Lieferantenbeziehungen und führst Konditionsverhandlungen sowie Saison- und Jahresgespräche.
- Performance: Du erstellst Budgetplanungen, steuerst dein Sortiment auf Basis relevanter Kennzahlen und behältst die Performance deines Portfolios stets im Blick.
- Strategy & Trends: Du beobachtest Markt und Wettbewerb, erkennst relevante Trends und bringst gezielt Impulse für den strategischen Ausbau und die Diversifizierung unseres Markenportfolios ein.
- Growth: Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung, gestaltest den strategischen Ausbau deines Bereichs aktiv mit und entwickelst dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiter.
DAS BRAUCHEN WIR
- Qualifikation: wirtschaftswissenschaftliches oder textilwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Know-how: mehrjährige relevante Erfahrung im Einkauf, Category Management und/oder Merchandise Planning im E-Commerce-Umfeld, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel)
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, souveränes Stakeholder-Management sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sprache: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
DARAUF FREUST DU DICH BEI UNS
- Gemeinschaft & Teamspirit: Wir sind überwiegend im Office. Unsere Duz-Kultur, ein auf dich zugeschnittenes Onboarding und ein umfangreicher Performance- & Feedback-Prozess garantieren, dass du von Anfang an optimal unterstützt wirst.
- Karriereboost: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten dir nicht nur zahlreiche Karriereperspektiven, sondern auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Modernes Arbeitsumfeld: In unserem neuen Office direkt am Jungfernsee erwarten dich moderne, flexible Arbeitsbereiche, während unsere gemütliche Dachterrasse, die Coffee-Points, unsere Gaming-Area mit Kickertisch, Playstation und Tischtennis für Ausgleich sorgen – egal ob Teamevents oder After-Work-Grillen, bei uns ist immer etwas los.
- Gemeinsam fit bleiben: Zum Beispiel durch Angebote in unserem hauseigenen Gym, Yogakurse, eine Laufgruppe, freie Getränke sowie täglich frisches Obst und eine Müslibar für einen gesunden Start in den Tag.
- Weitere Gimmicks: Tiefgaragenplätze, Fahrradstellflächen, Fahrtkostenzuschüsse, 40% Mitarbeiterrabatt, Sprachkurse, betriebliche Altersvorsorge etc.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal unter www.jobs.wardow.com.
Lead Buyer (w/m/d) Arbeitgeber: Wardow Potsdam
Wardow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in Potsdam bietet, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen. Zudem sorgen zahlreiche Benefits wie ein hauseigenes Gym, flexible Arbeitsbereiche und regelmäßige Teamevents für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Buyer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Einkauf und Markenmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. So kannst du auch gleich zeigen, dass du technologieaffin bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für Wardow arbeiten möchtest. Teile deine Ideen und Visionen für das Markenmanagement und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Buyer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf oder Category Management und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns einbringen kannst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein ansprechendes Layout kann auch nicht schaden!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wardow Potsdam vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Wardow und die Premiummarken, die du betreuen würdest. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und das Sortiment verstehst und wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Einkauf und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen zur Steuerung deines Sortiments genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Team die neuesten Trends identifiziert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
