Junior SEA Performance Manager (w/m/d)
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Junior SEA Performance Manager (w/m/d)

Potsdam Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wardow

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Erstellung und Optimierung von Paid-Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Wardow, Europas führender Online-Spezialist für hochwertige Taschen und Accessoires.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, hohe Zahlenaffinität.
  • Andere Informationen: Duz-Kultur, gemeinschaftliche Events und ein modernes Büro am Jungfernsee.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wardow ist europaweit der führende Online-Spezialist für hochwertige Taschen, Reisegepäck und Accessoires im Premiumsegment. "Immer das Beste. Immer an Deiner Seite." – das ist unser Versprechen. Mit höchstem Anspruch an Qualität, Stil und Langlebigkeit setzen wir Maßstäbe und möchten Produkte anbieten, die ein Leben lang begleiten.

Was uns auszeichnet? Eine moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Innovation, Unternehmergeist und echter Leidenschaft – ob im Office, im Logistikzentrum oder im Onlineshop: wir leben und lieben, was wir tun!

Wenn du ein motiviertes Umfeld suchst, in dem du deine Ideen einbringen und mit einem engagierten Team wachsen kannst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Wardow als Junior SEA Performance Manager (w/m/d) am Standort Potsdam.

Deine Mission:

  • Als Teil unseres Performance-Marketing-Teams unterstützt du uns bei der Erstellung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung unserer Paid-Kampagnen – mit Fokus auf Google Ads sowie weiteren Plattformen wie Bing, Facebook und Produktportale.
  • Du analysierst und optimierst die Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs, treibst die Internationalisierung voran und steuerst auf Produktebene datenbasiert durch den gezielten Einsatz von Produktdaten.
  • Die regelmäßige Erfolgsauswertung, Überwachung und Interpretation relevanter Kennzahlen sowie das Anfertigen von Analysen und Reports stehen dabei im Mittelpunkt deiner Arbeit.
  • Außerdem bringst du dich bei Keyword- und Marktbeobachtungen ein und der Implementierung von Best Practices.

Das brauchen wir:

  • Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Marketing, E-Commerce, Data Analytics o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Know-how: Hohe Zahlenaffinität, Freude an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du erkennst Muster, verstehst Zusammenhänge und hast Lust, dich in Performance-Marketing-Tools und -Themen einzuarbeiten.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du hast Interesse an datengetriebener Arbeit und eine ausgeprägte Affinität zu Online-Marketing.
  • Sprache: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf freust du dich bei uns:

  • Gemeinschaft & Teamspirit: Wir sind überwiegend im Office. Unsere Duz-Kultur, ein auf dich zugeschnittenes Onboarding und ein umfangreicher Performance- & Feedback-Prozess garantieren, dass du von Anfang an optimal unterstützt wirst.
  • Karriereboost: Durch spannende Projekte, unsere starke abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln, deine Expertise ausbauen und gleichzeitig wertvolle Einblicke erhalten – auch über den Tellerrand hinaus.
  • Modernes Arbeitsumfeld: In unserem neuen Office direkt am Jungfernsee erwarten dich moderne, flexible Arbeitsbereiche, während unsere gemütliche Dachterrasse, die Coffee-Points, unsere Gaming-Area mit Kickertisch, Playstation und Tischtennis für Ausgleich sorgen – egal ob Teamevents oder After-Work-Grillen, bei uns ist immer etwas los.
  • Gemeinsam fit bleiben: Zum Beispiel durch Angebote in unserem hauseigenen Gym, Yogakurse, eine Laufgruppe, freie Getränke sowie täglich frisches Obst und eine Müslibar für einen gesunden Start in den Tag.
  • Weitere Gimmicks: Tiefgaragenplätze, Fahrradstellflächen, Fahrtkostenzuschüsse, 40% Mitarbeiterrabatt, Sprachkurse, betriebliche Altersvorsorge etc.

Junior SEA Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Wardow

Wardow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in Potsdam bietet, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und in spannenden Projekten zu wachsen. Zudem sorgen zahlreiche Benefits wie ein hauseigenes Gym, flexible Arbeitsbereiche und regelmäßige Teamevents für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wardow

Kontaktperson:

Wardow HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SEA Performance Manager (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior SEA Performance Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Wardow.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du mehr über die Arbeitsweise bei Wardow erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing und über die spezifischen Tools, die Wardow nutzt. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und bringe eigene Ideen mit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SEA Performance Manager (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Datenanalyse
Performance-Marketing-Tools
Google Ads
Bing
Facebook
Kampagnen-Optimierung
KPIs
Marktbeobachtung
Berichterstattung
Best Practices
Teamarbeit
Interesse an Online-Marketing
Gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Wardow passt. Lass deine Leidenschaft für Online-Marketing durchscheinen!

Klarheit ist König: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Zahlen, Daten, Fakten: Da wir im Performance-Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität zeigst. Füge konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen hinzu, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wardow vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Wardow vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamspirit und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.

Bereite dich auf Datenfragen vor

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich auf Fragen zu KPIs und Performance-Analysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.

Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing

Sei bereit, über deine Begeisterung für Online-Marketing und Performance-Tools zu sprechen. Zeige, dass du motiviert bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und aktuelle Trends im SEA-Bereich zu verfolgen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und den Projekten zu stellen, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen Eindruck von der Zusammenarbeit im Team zu bekommen.

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