Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Premiummarken und gestalte den Einkauf von der Planung bis zum Abverkauf.
- Unternehmen: Wardow, Europas führender Online-Spezialist für hochwertige Taschen und Accessoires.
- Vorteile: Karriereboost, modernes Arbeitsumfeld, Teamspirit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Fitnessangebote, moderne Büros und eine Duz-Kultur sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den strategischen Ausbau deines Bereichs.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Textilwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wardow ist europaweit der führende Online-Spezialist für hochwertige Taschen, Reisegepäck und Accessoires im Premiumsegment. "Immer das Beste. Immer an Deiner Seite." – das ist unser Versprechen. Mit höchstem Anspruch an Qualität, Stil und Langlebigkeit setzen wir Maßstäbe und möchten Produkte anbieten, die ein Leben lang begleiten.
Was uns auszeichnet? Eine moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Innovation, Unternehmergeist und echter Leidenschaft – ob im Office, im Logistikzentrum oder im Onlineshop: wir leben und lieben, was wir tun!
Wenn du ein motiviertes Umfeld suchst, in dem du deine Ideen einbringen und mit einem engagierten Team wachsen kannst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Wardow als Lead Buyer (w/m/d) am Standort Potsdam.
Deine Mission
- Markenmanagement: Du betreust ausgewählte Premiummarken (Fashion, Accessories, Luggage & Travel) ganzheitlich – von der Planung über den Einkauf bis zum erfolgreichen Abverkauf.
- Brand Partnerships: Du akquirierst neue Markenpartner, pflegst bestehende Lieferantenbeziehungen und führst Konditionsverhandlungen sowie Saison- und Jahresgespräche.
- Performance: Du erstellst Budgetplanungen, steuerst dein Sortiment auf Basis relevanter Kennzahlen und behältst die Performance deines Portfolios stets im Blick.
- Strategy & Trends: Du beobachtest Markt und Wettbewerb, erkennst relevante Trends und bringst gezielt Impulse für den strategischen Ausbau und die Diversifizierung unseres Markenportfolios ein.
- Growth: Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung, gestaltest den strategischen Ausbau deines Bereichs aktiv mit und entwickelst dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiter.
Das brauchen wir
- Qualifikation: wirtschaftswissenschaftliches oder textilwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Know-how: mehrjährige relevante Erfahrung im Einkauf, Category Management und/oder Merchandise Planning im E-Commerce-Umfeld, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel)
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, souveränes Stakeholder-Management sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sprache: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Darauf freust du dich bei uns
- Gemeinschaft & Teamspirit: Wir sind überwiegend im Office. Unsere Duz-Kultur, ein auf dich zugeschnittenes Onboarding und ein umfangreicher Performance- & Feedback-Prozess garantieren, dass du von Anfang an optimal unterstützt wirst.
- Karriereboost: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten dir nicht nur zahlreiche Karriereperspektiven, sondern auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Modernes Arbeitsumfeld: In unserem neuen Office direkt am Jungfernsee erwarten dich moderne, flexible Arbeitsbereiche, während unsere gemütliche Dachterrasse, die Coffee-Points, unsere Gaming-Area mit Kickertisch, Playstation und Tischtennis für Ausgleich sorgen – egal ob Teamevents oder After-Work-Grillen, bei uns ist immer etwas los.
- Gemeinsam fit bleiben: Zum Beispiel durch Angebote in unserem hauseigenen Gym, Yogakurse, eine Laufgruppe, freie Getränke sowie täglich frisches Obst und eine Müslibar für einen gesunden Start in den Tag.
- Weitere Gimmicks: Tiefgaragenplätze, Fahrradstellflächen, Fahrtkostenzuschüsse, 40% Mitarbeiterrabatt, Sprachkurse, betriebliche Altersvorsorge etc.
Über uns
Herzlich Willkommen bei Wardow - Das ist nicht nur eine Floskel. Vom ersten Tag an leben wir Zusammenhalt statt Ellenbogen. Magst du es gute Ideen auch „hands-on“ umzusetzen, bringst Energie und Leidenschaft mit und möchtest unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Dann komm mit uns auf die Reise und verstärke unser tolles Team! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf dich kennen zu lernen.
Lead Buyer (w/m/d) Arbeitgeber: Wardow
Wardow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Potsdam ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Karriereperspektiven. Zudem sorgt eine Vielzahl an Benefits, wie ein hauseigenes Gym, flexible Arbeitsbereiche und regelmäßige Teamevents, für ein motivierendes und gesundes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Buyer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Wardow, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert, sondern auch engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Branchenkollegen – bring deine Ideen ein und zeige, was du kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Buyer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine Leidenschaft für den Einkauf und die Marken, die du betreuen möchtest, zum Ausdruck.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im Einkauf gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – sie helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen!
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du gerade bei Wardow arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Produkten und unserer Unternehmenskultur? Deine Motivation ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles schnell und unkompliziert abläuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wardow vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Wardow und die Premiummarken, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette verstehst und wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Markenpartnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen und Marktanalysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen auf Basis dieser Informationen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
