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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our Growth Team to lead marketing experiments and develop innovative strategies.
- Arbeitgeber: Warehousing1 is a Berlin-based startup revolutionizing logistics in Europe through digital solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy structured onboarding, personal development budget, competitive pay, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, drive impactful marketing campaigns, and grow your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled student in relevant fields with B2B marketing experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applicants who meet some but not all criteria to apply.
We are Warehousing1
Wir sind das Berliner Start-Up Warehousing1 und haben uns zur Aufgabe gemacht, Europas Logistik in das digitale Zeitalter zu bringen.
Unternehmen können über unsere innovative Plattform passende Lager- und Fulfillment-Lösungen an jedem Ort finden, digital verwalten sowie effizient optimieren und skalieren.
Werde auch du Teil des Warehousing1-Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns die Lager- und Fulfillment Logistik!
Aufgaben
- Du bist der/die erste Mitarbeitende im Growth Team, initiierst und leitest Marketing-Experimente, entwickelst innovative Ideen und erschließt neue Growth Channel. Dabei reportest Du direkt zum C-Level.
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Growth-Hacking-Strategien zur Steigerung der Kundenakquise und Brand Awareness.
- Du erstellst und verwaltest digitale und nicht-digitale Marketingkampagnen über mehrere Kanäle (z.B. Social Media, Search, Messen & Events, Panels, Paid Media, Unpaid Media etc.)
- Du analysierst die Performance der Kampagnen und erstellst Berichte, um den ROI zu optimieren und das Wachstum zu fördern.
- Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Trends zu identifizieren und diese erfolgreich umzusetzen.
Qualifikation
- Du bist derzeit eingeschriebene*r Student*in in einem für die Rolle relevanten Feld wie beispielsweise BWL, Design, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
- Du bringst idealerweise min. 6 Monate Erfahrung im B2B Marketing, Business Development und/oder (SaaS)-Sales mit.
- Du verfügst über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (B2/C1).
- Kreativität ist Deine große Stärke und Du liebst es, innovative Marketingstrategien zu entwickeln.
- Du kannst eigenständig und strukturiert arbeiten und bist gut im Managen von unterschiedlichen Stakeholdern in unterschiedlichen Teams sowie mehreren Projekten gleichzeitig.
- Du verfügst über eine hohe Lernfähigkeit und die Motivation, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir dir folgendes:
Wir machen dich zum Experten – mit einem intensiven & strukturierten Onboarding lernst du unser Unternehmen in allen Facetten kennen und entwickelst dich zum WH1 Experten.
Wir investieren in deine Zukunft – dein persönliches Entwicklungsbudget und klare Karrierepläne unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung.
Wir leben unsere Werte – flache Hierarchien sowie regelmäßiges Feedback und eine kompetitive Bezahlung gehören dazu.
Wir glauben an Teamgeist – junges, dynamisches und sehr motiviertes Team, das mit- und nicht gegeneinander arbeitet.
Wir fördern unsere Kultur – Getränke, Snacks, Müsli, Obst sowie Tischtennis oder regelmäßige Teamevents sind bei uns selbstverständlich.
Wir arbeiten in bester Kiez-Lage – Stylisches Office inmitten des schönsten Kreuzbergs inkl. Top-Ausstattung.
Wir ermöglichen volle Mobilität – mit einem monatlichen NAVIT Budget bist du mobil unabhängig, egal ob via Car-Sharing, Roller, Rad oder BVG.
Wir fördern Deine Gesundheit – mit einem Urban Sports Club Abo kannst Du an vielen unterschiedlichen Kursen teilnehmen.
Schaue für mehr Eindrücke gerne bei unseren Accounts auf LinkedIn, Instagram oder Facebook vorbei.
Wir freuen und auf deine Bewerbung!
Bewirb Dich gerne auch, wenn Du das Gefühl hast, dass Du nur einen Teil der aufgeführten Kriterien erfüllst – wir sind an Deinem Charakter genauso interessiert, wie an Deinem Talent! Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sie selbst sein können. Vielleicht bringst gerade Du etwas Wertvolles in die Rolle ein, das unsere Unternehmenskultur bereichert.
Werkstudent Growth Hacking (m/w/d) Arbeitgeber: Warehousing1
Kontaktperson:
Warehousing1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Growth Hacking (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Growth Hacking oder Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ und zeige deine Ideen! Überlege dir innovative Marketingstrategien oder Growth-Hacking-Ansätze, die du in einem Gespräch oder während des Interviews präsentieren kannst. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Rolle hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und Growth Hacking. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, neue Ansätze zu erkunden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Marketing zu sprechen. Auch wenn du nur begrenzte Erfahrung hast, kannst du relevante Projekte oder Studienarbeiten hervorheben, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Rolle unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Growth Hacking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Warehousing1 und deren Ziel, die Logistik in das digitale Zeitalter zu bringen. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im B2B Marketing oder Business Development. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des Werkstudenten im Growth Team qualifizieren.
Kreativität zeigen: Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für innovative Marketingstrategien oder -kampagnen anführen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast.
Anpassung der Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warehousing1 vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle im Growth Team stark auf innovative Marketingstrategien fokussiert ist, solltest du Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Ideen in die aktuelle Position einbringen könntest.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den aktuellen Trends in der Logistik- und Fulfillment-Branche vertraut machst. Zeige dein Wissen über relevante Unternehmen und deren Strategien während des Interviews.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Marketing zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Growth Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
