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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalvorgänge von Einstellung bis Austritt und erstelle Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Die WAREMA Group bietet innovative Lösungen für Sonnenschutz und Lebensräume weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Familienunternehmens mit spannenden Aufgaben und einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung mit SAP HCM sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!
Aufgaben:
- Sie bearbeiten alle personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (national/international).
- Im Zuge dessen erstellen Sie ebenfalls Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und alle weiteren personalrelevanten Bescheinigungen.
- Die Durchführung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM ist für Sie zentraler Bestandteil der Aufgabe.
- Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für personalrelevante Schnittstellenthemen wie zum Beispiel die Betreuung unseres Betriebsarztes, Koordination von Ferienaushilfen oder Personalleasing.
- Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei administrativen Themen rund um die Personalbetreuung.
- Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern zusammen.
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen im besten Fall Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder alternativer Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, Paisy) mit.
- Gute Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab.
- Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher.
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Absolute Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich.
Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen:
- eine spannende Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- eine attraktive leistungsorientierte Vergütung mit umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen und einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
- eine individuelle Einarbeitung optimal auf Ihre Tätigkeit und eine Vielzahl an (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten.
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- ein sympathisches HR-Team und ein attraktives Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter Personalabrechnung/-betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Warema Group
Kontaktperson:
Warema Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalabrechnung/-betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die WAREMA Group und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu SAP HCM und den relevanten rechtlichen Aspekten der Personalabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in Microsoft Office zu demonstrieren. Vielleicht wird es eine praktische Übung geben, also stelle sicher, dass du sicher im Umgang mit Excel und anderen Programmen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalabrechnung/-betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sachbearbeiter Personalabrechnung/-betreuung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlicher Software sowie deine Erfahrung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur WAREMA Group passen. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warema Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlicher Abrechnungssoftware. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung und -betreuung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Da gute Kenntnisse in diesen Bereichen gefordert sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften testen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Präsentiere deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Die Stelle erfordert eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit präzise gearbeitet hast, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder Entgeltabrechnungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit HR Business Partnern und anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.
