Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unseren Fuhrpark und organisiere Wartungen und Reparaturen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Lebensqualität und Energieeffizienz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Erfahrung im Flottenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement am Standort Wertheim.
Ihre Aufgaben:
- Operative Betreuung des unternehmenseigenen Fuhrparks
- Operative Schnittstelle zur Disposition
- Organisation und Kontrolle von Wartungs‑, Reparatur‑, Prüf‑ und Serviceterminen
- Überwachung von Kilometerständen und Schadensfällen
- Bearbeitung von Unfällen, Schäden und Versicherungsfällen
- Ansprechpartner*in für unsere Berufskraftfahrer bei fahrzeugbezogenen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. UVV, Führerscheinkontrollen)
- Pflege von Fuhrpark‑ und Fahrzeugdaten mithilfe von IT‑Systemen
- Unterstützung bei Reportings, Auswertungen und Optimierungsprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Spedition), idealerweise mit einer Weiterbildung als Kraftverkehrsmeister:in
- Erste Berufserfahrung im Flotten‑, Fuhrpark‑ oder Logistikmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
- Grundkenntnisse hinsichtlich Fahrzeugtechnik, Leasing‑ und Versicherungswesen sowie Führerschein der Klasse CE von Vorteil (Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich)
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations‑ und Serviceorientierung
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenfeld
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Fuhrparksysteme
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Flotten‑ und Mobilitätsmanagement
- Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
Werden Sie als SonnenLichtManager gemeinsam mit uns aktiv für mehr Lebensqualität und Energieeffizienz.
Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: WAREMA Renkhoff SE
Die WAREMA Group ist ein modernes Familienunternehmen, das nicht nur innovative Sonnenschutzsysteme bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter schafft. Am Standort Wertheim profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, abwechslungsreichen Aufgaben und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten im Flottenmanagement, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für Lebensqualität und Energieeffizienz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Flottenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei WAREMA arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Flottenmanagement und über WAREMA selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Flottenmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Wenn du bereits im Fuhrpark- oder Logistikmanagement gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAREMA Renkhoff SE vorbereitet
✨Informiere dich über WAREMA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WAREMA Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Flottenmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Fuhrpark- oder Logistikmanagement zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da Kenntnisse in MS Office und SAP wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du mit IT-Systemen gearbeitet hast, um Fuhrparkdaten zu verwalten oder Reportings zu erstellen.
