Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unseren Fuhrpark und organisiere Wartungen und Reparaturen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und moderne Arbeitswelt.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Flottenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement am Standort Wertheim.
- Operative Betreuung des unternehmenseigenen Fuhrparks
- Operative Schnittstelle zur Disposition
- Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur-, Prüf- und Serviceterminen
- Überwachung von Kilometerständen und Schadensfällen
- Bearbeitung von Unfällen, Schäden und Versicherungsfällen
- Ansprechpartner*in für unsere Berufskraftfahrer bei fahrzeugbezogenen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. UVV, Führerscheinkontrollen)
- Pflege von Fuhrpark- und Fahrzeugdaten mithilfe von IT-Systemen
- Unterstützung bei Reportings, Auswertungen und Optimierungsprojekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Spedition), idealerweise mit einer Weiterbildung als Kraftverkehrsmeister:in
- Erste Berufserfahrung im Flotten-, Fuhrpark- oder Logistikmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
- Grundkenntnisse hinsichtlich Fahrzeugtechnik, Leasing- und Versicherungswesen sowie Führerschein der Klasse CE von Vorteil (Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich)
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Serviceorientierung
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit strukturierter Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenfeld, modernen Arbeitsmitteln und digitalen Fuhrparksystemen sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Flotten- und Mobilitätsmanagement. Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: WAREMA Renkhoff SE
Die WAREMA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Flotten- und Mobilitätsmanagement. Mit einem engagierten Team von rund 5.000 Fachleuten weltweit setzen wir auf innovative Lösungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen machen den Standort Wertheim zu einem besonders reizvollen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die WAREMA Group und zeig dein Interesse an der Position im Flottenmanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Flottenmanagement und deine Erfahrungen überlegst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Verbesserungen in vorherigen Positionen erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von WAREMA! Informiere dich über ihre innovativen Lösungen und bringe diese Kenntnisse ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich an der Firma und der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Flottenmanagement passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAREMA Renkhoff SE vorbereitet
✨Informiere dich über WAREMA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WAREMA Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Flottenmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den verwendeten IT-Systemen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du serviceorientiert bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.
