Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unseren Fuhrpark und organisiere Wartungen sowie Reparaturen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Lebensqualität und Energieeffizienz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und verbessere Lebensräume.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement am Standort Wertheim.
Ihre Aufgaben:
- Operative Betreuung des unternehmenseigenen Fuhrparks
- Operative Schnittstelle zur Disposition
- Organisation und Kontrolle von Wartungs‑, Reparatur‑, Prüf‑ und Serviceterminen
- Überwachung von Kilometerständen und Schadensfällen
- Bearbeitung von Unfällen, Schäden und Versicherungsfällen
- Ansprechpartner*in für unsere Berufskraftfahrer bei fahrzeugbezogenen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. UVV, Führerscheinkontrollen)
- Pflege von Fuhrpark‑ und Fahrzeugdaten mithilfe von IT‑Systemen
- Unterstützung bei Reportings, Auswertungen und Optimierungsprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Spedition), idealerweise mit einer Weiterbildung als Kraftverkehrsmeister:in
- Erste Berufserfahrung im Flotten‑, Fuhrpark‑ oder Logistikmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
- Grundkenntnisse hinsichtlich Fahrzeugtechnik, Leasing‑ und Versicherungswesen sowie Führerschein der Klasse CE von Vorteil (Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich)
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations‑ und Serviceorientierung
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Flotten‑ und Mobilitätsmanagement
- Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
Werden Sie als SonnenLichtManager gemeinsam mit uns aktiv für mehr Lebensqualität und Energieeffizienz.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich LOGISTIK (Vollzeit / Teilzeit) Arbeitgeber: WAREMA Renkhoff SE
Die WAREMA Group ist ein modernes Familienunternehmen, das nicht nur innovative Sonnenschutzsysteme bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter schafft. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung in den Bereich Logistik, profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und modernen Arbeitsmitteln. Arbeiten Sie in Wertheim, wo Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur großgeschrieben werden, und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Flottenmanagements mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich LOGISTIK (Vollzeit / Teilzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Flottenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der WAREMA Group.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei WAREMA arbeiten oder in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WAREMA Group, ihre Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für das Flottenmanagement bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich LOGISTIK (Vollzeit / Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Logistik oder im Fuhrparkmanagement gesammelt hast. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und was du bereits erreicht hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du sorgfältig und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAREMA Renkhoff SE vorbereitet
✨Informiere dich über WAREMA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WAREMA Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Flottenmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das können Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder erfolgreiche Projekte sein, die du geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Flottenmanagement oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle Kommunikations- und Serviceorientierung erfordert, sei bereit, deine Soft Skills zu betonen. Erkläre, wie du mit Kollegen und Fahrern kommunizierst und Probleme löst. Das kann einen großen Unterschied machen!
