Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Customer Loyalty Marketing Team und entwickle innovative B2B-Kommunikationskonzepte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Sonnenschutzlösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und entwickle neue Standards in der Kundenbindung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, Führungskompetenz und Kenntnisse im Loyalty Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.
Wir nehmen mit unseren Lösungen und zukunftsorientierten Innovationen eine führende Marktposition ein.
Das verbindende Ziel aller Marken der WAREMA Group ist es, anspruchsvolle Kundenwünsche zu erfüllen.
In einer von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur setzen sich alle Mitarbeiter weltweit für dieses Ziel ein.
Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren.
Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt.
Darauf kann man sich beim führenden Sonnen Licht Manager verlassen!
- Stellenbeschreibung
- Sie führen das Customer Loyalty Marketing Team und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Darüber hinaus verantworten Sie unser Kundenbindungssystem für Fachhandelspartner, WAREMA Prime, und leiten Maßnahmen zur Bindung, Aktivierung und Entwicklung der Partner ab.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie zielgruppenspezifische B2B-Kommunikationskonzepte entlang der Customer Journey und stellen eine zielgerichtete Ansprache über alle relevanten Kanäle sicher.
- Sie verantworten die B2B-Mediaplanung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
- Daneben entwickeln Sie passende Marketingleistungen für unsere Fachhandelspartner und kümmern sich um deren Vermarktung.
- Sie steuern die relevanten Marketing- und Loyalty-Systeme sowie die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Agenturen und Dienstleistern.
- Die Planung und Steuerung von Budgets sowie die Sicherstellung der unterjährigen Budgeteinhaltung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Qualifikationen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Medienkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation.
- Darüber hinaus sind Sie Marketing- und Kommunikationsexperte mit mehrjähriger Erfahrung im B2B-Marketing.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und Spaß daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
- Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Loyalty Marketing, CRM oder in der Steuerung von Kundenbindungsprogrammen.
- Daneben verfügen Sie über weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen.
- Sie gestalten gerne und es motiviert Sie, neue Standards in der B2B-Kommunikation zu entwickeln und zu etablieren.
- Sie haben umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung und sind in der Lage, notwendige Prozesse zu erarbeiten, um effiziente Arbeitsabläufe und Erfolg sicherzustellen.
- Zusätzliche Informationen
- Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb eines abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiets mit Gestaltungsspielraum.
- Sie werden gezielt eingearbeitet und erhalten intensive Schulungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung über unsere WAREMA-Academy.
- Wir bieten leistungsorientierte Vergütung inkl. attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens mit Tarifbindung.
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe, geben uns wertschätzendes Feedback und pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
- Florian Braun
- +49 9391/20-4207
Teamleiter (m/w/d) Customer Loyalty Marketing Arbeitgeber: WAREMA Renkhoff SE
Die WAREMA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Marktheidenfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere moderne Familienkultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Textiltechnik zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Customer Loyalty Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie WAREMA Renkhoff SE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei WAREMA Renkhoff SE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei WAREMA Renkhoff SE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von WAREMA Renkhoff SE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Customer Loyalty Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für WAREMA Renkhoff SE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was WAREMA Renkhoff SE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAREMA Renkhoff SE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von WAREMA Renkhoff SE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für WAREMA Renkhoff SE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von WAREMA Renkhoff SE einfügt.
