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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Auftragsmanagement und gestalte innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Sonnenschutzlösungen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit intensiven Schulungen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium, Erfahrung mit technischen Produkten und Freude am Teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Wir nehmen mit unseren Lösungen und zukunftsorientierten Innovationen eine führende Marktposition ein. Das verbindende Ziel aller Marken der WAREMA Group ist es, anspruchsvolle Kundenwünsche zu erfüllen. In einer von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur setzen sich alle Mitarbeiter weltweit für dieses Ziel ein.
Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt.
Sie leiten das Team Fenster-Markisen im Bereich Sales Operations - Order Management. Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams mit dem Fokus auf qualitätsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten. In einem dynamischen Umfeld gestalten Sie neue Prozesse, identifizieren Optimierungspotentiale und sorgen für deren Umsetzung. Sie sind maßgeblich bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Umsetzung von abteilungsinternen sowie bereichsübergreifenden Projekten beteiligt. In Ihrem Bereich sind Sie verantwortlich für einen kundenorientierten und gleichzeitig effizienten Gesamtprozess.
Sie verfügen über ein kaufmännisches oder technisches Studium und konnten bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit technischen Produkten sammeln. Darüber hinaus haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und Sie verstehen es, Ihr Team zu begeistern. Erste Führungserfahrung wäre vorteilhaft. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise. Außerdem zeichnen Sie sich aus durch eine hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - wenn nötig auch in Englisch. Ihre teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb eines abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiets. Sie werden gezielt eingearbeitet und erhalten intensive Produktschulungen sowie Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung über unsere WAREMA-Academy. Wir bieten leistungsorientierte Vergütung inkl. attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens mit Tarifbindung. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, geben uns wertschätzendes Feedback und pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Technisches Auftragsmanagement Arbeitgeber: WAREMA Renkhoff SE
Kontaktperson:
WAREMA Renkhoff SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Technisches Auftragsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die WAREMA Group und ihre Produkte kennst – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Team und die Position! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, bleibt das in Erinnerung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, und das zeigt auch dein Interesse an der WAREMA Group.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Technisches Auftragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAREMA Renkhoff SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der WAREMA Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle auch englische Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, auch auf Englisch zu antworten, wenn es nötig ist. Übe deine Antworten vorher, um sicherer aufzutreten.