Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Auftragsmanagement und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: WAREMA Group – führender Anbieter für individuelle Sonnenschutzsysteme mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung durch die WAREMA-Academy.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sonnenschutzes und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt.
Standort Marktheidenfeld. Sie leiten das Team Fenstermarkisen im Bereich Sales Operations / Order Management. Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams mit dem Fokus auf qualitätsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten. In einem dynamischen Umfeld gestalten Sie neue Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und sorgen für deren Umsetzung. Sie sind maßgeblich bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Umsetzung von abteilungsinternen sowie bereichsübergreifenden Projekten beteiligt. In Ihrem Bereich sind Sie für einen kundenorientierten und gleichzeitig effizienten Gesamtprozess verantwortlich.
Sie verfügen über ein kaufmännisches oder technisches Studium und konnten bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit technischen Produkten sammeln. Darüber hinaus haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und Sie verstehen es, Ihr Team zu begeistern; erste Führungserfahrung ist vorteilhaft. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise. Außerdem zeichnen Sie sich durch eine hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke aus – wenn nötig auch auf Englisch. Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Stressresistenz runden Ihr Profil ab.
Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb eines abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiets. Sie werden gezielt eingearbeitet und erhalten intensive Produktschulungen sowie Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung über unsere "WAREMA-Academy". Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens mit Tarifbindung. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, geben uns wertschätzendes Feedback und pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang.
Teamleiter (m/w/d) Technisches Auftragsmanagement Arbeitgeber: WAREMA Renkhoff SE
Die WAREMA Group ist ein modernes Familienunternehmen, das nicht nur innovative Sonnenschutzsysteme entwickelt, sondern auch großen Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Als Teamleiter im technischen Auftragsmanagement profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, gezielter Einarbeitung und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten über die WAREMA-Academy, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen in einem stark wachsenden Unternehmen, das auf Augenhöhe kommuniziert und wertschätzendes Feedback praktiziert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Technisches Auftragsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die WAREMA Group und ihre Produkte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für die Rolle brennst, wird das die Interviewer beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal auf die Stelle als Teamleiter im Technischen Auftragsmanagement vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Technisches Auftragsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAREMA Renkhoff SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WAREMA Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle auch internationale Kommunikation erfordert, sei bereit, gegebenenfalls auch auf Englisch zu antworten. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.
