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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Beschaffungsstrategien und manage Beziehungen zu Dienstleistern fĂĽr klinische Studien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich medizinische Forschung mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Entwicklung und arbeite an innovativen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandtem Bereich; 7+ Jahre Erfahrung in klinischer Beschaffung.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Manager Global Clinical Outsourcing
Consultant at Warman O’Brien | Medical Affairs | UK & Europe
Start Date: ASAP
Duration: 24 months
We’re seeking an experienced Senior Manager Global Clinical Outsourcing to join a global clinical sourcing team. In this key role, you’ll act as a sourcing subject matter expert, partnering with study teams, functional areas, and external service providers to drive clinical deliverables across Phases 1–4.
Key Responsibilities
- Lead and manage sourcing strategies, budget negotiations, and vendor relationships for global clinical studies.
- Review, negotiate, and finalise service agreements and contracts.
- Identify and mitigate risks in 3rd party performance, ensuring quality and timeline adherence.
- Provide cost forecasting and budget projections for clinical programs.
- Uphold compliance and ethical sourcing standards.
- Lead assigned Global Strategic Sourcing Managers and governance committees.
What You Bring
- Bachelor’s degree (Life Sciences, Business, or related field); advanced degree preferred.
- 7+ years’ experience in strategic clinical sourcing or vendor management within pharma/CRO settings.
- Proven leadership in late-phase clinical trial sourcing (minimum four studies).
- Strong negotiation, stakeholder management, and communication skills in English.
- Experience in leading teams is a strong plus.
- Ability to thrive in a global, multicultural environment with occasional international travel.
Why Join?
Join a forward-thinking global organisation where your expertise truly shapes the future of clinical development. You’ll have the autonomy to influence strategy, the support of a highly collaborative international team, and the opportunity to work on innovative, high-impact projects. This role offers not only professional growth and leadership exposure, but also the chance to make a tangible difference in advancing healthcare worldwide.
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Science
Industries: Pharmaceutical Manufacturing, Biotechnology Research, and Research Services
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Global Clinical Outsourcing Arbeitgeber: Warman O'Brien
Kontaktperson:
Warman O'Brien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Global Clinical Outsourcing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps fĂĽr die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der klinischen Forschung. Lass uns gemeinsam einige häufige Interviewfragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns den nächsten Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Global Clinical Outsourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warman O'Brien vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Warman O’Brien und deren Rolle im Bereich der klinischen Studien. Zeige, dass du die aktuellen Trends in der pharmazeutischen Industrie verstehst und wie dein Wissen über strategisches Outsourcing dazu beitragen kann, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sourcing-Strategien entwickelt oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch FĂĽhrungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstĂĽtzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich arbeitest.
