Legal & Business Affairs Manager

Bei Warner Music Group sind wir ein globales Kollektiv von Musikmachern und Technologieinnovatoren, kreativen Köpfen und leidenschaftlichen Teammitgliedern, die Träume in Ruhm und Publikum in Fans verwandeln. Unsere Kultur wird von drei Kernwerten geprägt, die alles, was wir in unseren Unternehmen tun, untermauern.

• Neugier: Wir leisten unsere beste Arbeit, wenn wir in die Kultur eintauchen und Barrieren durchbrechen. Neugier treibt Innovationen an, die der Schlüssel zu unserer Zukunft sind.
• Zusammenarbeit: Musik zu machen und sie in die Welt zu bringen, dreht sich um die Kraft der Originalität, die durch Teamarbeit verstärkt wird. Eine großartige Idee, wie ein großartiger Song, reist global und entfacht Leidenschaften und baut Verbindungen in unserer vielfältigen Gemeinschaft auf.
• Engagement: Wir streben nach Exzellenz für unser Team und unser Talent. Alles in der Musik beginnt mit einem Sprung ins Unbekannte, und wir sind verpflichtet, den Glauben zu bewahren, mit Integrität zu handeln und unsere Versprechen einzuhalten.

WMG ist die Heimat einer Vielzahl von Künstlern, Musikern und Songwritern, die unseren Erfolg antreiben. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das aktiv jeden wertschätzt, anerkennt und respektiert und Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen fördert.

Ihre Rolle

Um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhält und rechtliche Risiken antizipiert und mindert. Sie werden das rechtliche Team in allen rechtlichen Handlungen und Dokumentationen, die vom Unternehmen in Mexiko und Kolumbien ausgeführt werden, leiten und beaufsichtigen, um rechtliche Kontroversen zu vermeiden.

Hier werden Sie:

• Führung: Die Aktivitäten des rechtlichen Teams leiten, beraten und beaufsichtigen.
• Vertragsmanagement: Verschiedene Arten von Verträgen und Änderungen entwerfen und überprüfen – einschließlich künstlerischer, Produktions-, Lizenz-, Vertriebs-, Werkverträge, Werbekampagnen, Synchronisationslizenzen, Rundfunkgenehmigungen/NCBs, Teilnahmeverzichtserklärungen, Dienstleistungsverträge, Konzerte und neue Geschäfte – um die Interessen der Gruppe zu schützen und rechtliche Risiken zu vermeiden.
• Unternehmensberatung: Rechtlichen Rat an Unternehmensgruppen geben und strategische Geschäftsentscheidungen unterstützen.
• Regulatorische Compliance: Die genaue Vorbereitung von Dokumenten in Reaktion auf Anforderungen von Regierungsbehörden überwachen.
• Unternehmensführung: Die Formalisierung von Sitzungsprotokollen, einstimmigen Beschlüssen, Vollmachtsdelegationen (Vollmacht) und dem Apostille-Prozess für Gruppenverträge anfordern, überprüfen und koordinieren.
• Werbung & Bedingungen: Die von dem Team für Werbe- und Marketingdynamiken in verschiedenen Abteilungen entworfenen Bedingungen und Konditionen überwachen und überprüfen.
• Politiklokalisierung: Gruppenrichtlinien überprüfen und diese gemäß den lokalen Gesetzen anpassen (Datenschutz, Cookies, Nutzungsbedingungen usw.).
• Vertragslebenszyklus: Mit dem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Dokumente ordnungsgemäß dokumentiert, ausgeführt und unterzeichnet werden.
• Einwanderung & Visa: Die Vorbereitung von Einladungsbriefen für Künstler und unterstützende Dokumentation für Visaanträge überwachen.
• Finanzaufsicht: Den Zahlungsprozess für Tantiemen-Vorschüsse, externe Berater und Notargebühren überwachen. Anweisungsschreiben für Tantiemenzahlungen, Vorschüsse und Aufnahmebudgets, die vom Team koordiniert werden, entwerfen.
• Budgetmanagement: Budgets für externe Anwaltskanzleien und Notardienste verwalten, vorbereiten und verhandeln.

Über Sie

• Solide Erfahrung: Über 5 Jahre nachweisliche Erfolge in den Bereichen Business Affairs oder Recht, vorzugsweise in der Unterhaltungs-, Musik- oder Medienbranche.
• Vertrags- & Verhandlungsexpertise: Tiefgehende Kenntnisse im Entwurf, der Überprüfung und der Verhandlung komplexer Verträge in allen relevanten Bereichen.
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, Teamleistung zu leiten, zu beaufsichtigen und zu verbessern.
• Strategische Vision & Risikominderung: Fähigkeit, proaktive rechtliche Beratung zu bieten, die die Geschäftsziele unterstützt, Kontingenzen antizipiert und globale Richtlinien an lokale Gesetze anpasst.
• Prozessorientiert: Strenger Ansatz für den Vertragslebenszyklus, um die ordnungsgemäße Dokumentation, Unterzeichnung und Sicherung aller rechtlichen Handlungen der Gruppe sicherzustellen.
• Sprachen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Spanisch und Englisch.

WMG setzt sich für Inklusion und Vielfalt in allen Aspekten unseres Geschäfts ein. Wir sind ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und werden qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Religion oder Glauben, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder Status einer eingetragenen Partnerschaft, Behinderung, Schwangerschaft, Geburt oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft bewerten.