Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung strategischer Pläne und leite Teams zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Warner Music Group - ein kreatives und innovatives Unternehmen in der Musikbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Reisemöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikindustrie und arbeite mit talentierten Künstlern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medienbereich, starke Führungsfähigkeiten und Netzwerk in der Musikbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir lieben Musik und arbeiten unermüdlich daran, die Menschen zu unterstützen, die sie machen. Hört sich gut an? Werde Teil unseres Teams!
Ein wenig über unser Team: WMG hat seine Struktur im Bereich Recorded Music reorganisiert, um unsere Teams in Warner Music Deutschland, Österreich und der Schweiz mit unseren Teams in Warner Music Benelux (Niederlande und Belgien) zusammenzubringen. Diese Veränderungen ermöglichen es unseren Teams, ihre Strukturen, Prozesse und Strategien zu harmonisieren und Synergien sowie Wachstumschancen unter einer Führung zu nutzen.
In unserem Musikverlag Warner Chappell Music (WCM) unterstützt das Team in WCM Benelux die Ambitionen unserer Songwriter in den Niederlanden und Belgien. Beide Geschäftsbereiche arbeiten mit zentralen Funktionen (Finanzen, Personal, Technologie usw.) zusammen, um maximale Auswirkungen für Künstler auf der Weltbühne zu erzielen.
Ihre Rolle: Hier werden Sie:
- Den Präsidenten von Records & Publishing, Central Europe, unterstützen, um einen strategischen Plan zu entwickeln und umzusetzen, der den Marktanteil erhöht, neue Einnahmequellen aufbaut, starke finanzielle Leistungen erbringt und unser Künstler- und Mitarbeiterwertversprechen verbessert.
- Kommerzielle und geschäftsunterstützende Teams in unserem neuen Geschäft, 360 und Kernoperationen leiten.
- Den Fahrplan für die Umsetzung des Geschäftsplans für Zentraleuropa gestalten, aufbauen und liefern.
- Ein Schlüsselmitglied des Führungsteams in Zentraleuropa sein und die geschäftliche und kulturelle Transformation vorantreiben.
- Warner bei Branchenverbänden wie IFPI vertreten und Netzwerke aufbauen.
- Mit anderen Warner Music Affiliate-Unternehmen zusammenarbeiten, um Erkenntnisse auszutauschen und Partnerschaften zu entwickeln.
- Die Verbreitung, Nachverfolgung und Messung der CE OKRs erleichtern.
- Teams führen, um eine Agenda für Veränderungen zu liefern und frische Ansätze zur Unternehmensentwicklung zu entwickeln.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Aktionären, Kollegen und Dritten aufbauen.
- Die nächste Generation von Talenten in Zentraleuropa identifizieren und fördern.
- Die Operationen, Compliance und Kontrollen in Zentraleuropa überwachen.
- Teams führen, coachen und betreuen, um erstklassige Dienstleistungen für unsere Künstler, Partner und Stakeholder bereitzustellen.
Über Sie: Enthusiastische, lösungsorientierte Einstellung und erfahrener Geschäftsleiter mit nachweislicher Erfahrung im Wachstum von Einnahmequellen und/oder Marktanteilen. Vorherige Erfahrung in der Bereitstellung kommerzieller Werte in der Medien-/Unterhaltungsbranche. Kommerziell versiert, ein Deal-Maker, der in der Lage ist, neue Geschäftsmöglichkeiten zu verfolgen. Einflussreicher Führer, der operative Exzellenz und große Wachstumsambitionen vorantreibt. Idealerweise ein starkes Netzwerk in der Musikbranche oder die Fähigkeit, externe Beziehungen schnell und effektiv aufzubauen. Umfassende Expertise in Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Beziehungsmanagement und M&A. Gründliche Kenntnisse über Marktveränderungen, deren Chancen und Risiken. Pragmatiker und lösungsorientiert. Natürlicher Energizer und großartiger, integrativer People Leader. Gut vernetzt, um neue Partnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten zu gewinnen. Vorbildlicher Kommunikator, authentisch im Stil und poliert in der Präsentation. Agiler Denker mit Projektmanagement-, strategischen und praktischen Transformationsfähigkeiten. Starke Kenntnisse der finanziellen Leistungskennzahlen und Geschäftseinblicke. Verpflichtet zu umfangreichen Geschäftsreisen in verschiedene Märkte.
Wir würden uns freuen, wenn Sie auch über zusätzliche Sprachen verfügen, die für die Region relevant sind (z.B. Französisch, Niederländisch) und einen Hintergrund in der Musikindustrie haben, idealerweise mit einem starken Fokus auf Vertragsabschlüsse.
Was uns wichtig ist und was nicht: Foto, Alter, Familienstand, Herkunft - all diese Infos brauchen wir nicht. Deine Talente und Persönlichkeit zählen bei uns! Lass uns wissen, was Dich einzigartig macht, was Du beitragen kannst und warum Warner Music mit Dir den nächsten Hit landet.
COO, Central Europe Arbeitgeber: Warner Music Group
Atlantic Records Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Musikliebhaber zusammenkommen, um Künstler zu unterstützen und innovative Marketingstrategien zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams. Unsere Lage in Deutschland ermöglicht es uns, eng mit lokalen Talenten zu arbeiten und gleichzeitig von einem internationalen Netzwerk zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so COO, Central Europe erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Warner Music Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Warner Music Group über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Warner Music Group interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO, Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Warner Music Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Warner Music Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Warner Music Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Warner Music Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warner Music Group vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Warner Music Group betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Warner Music Group schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
