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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke neue Talente und analysiere Musiktrends mit Daten und Insights.
- Arbeitgeber: Warner Music, ein innovatives Unternehmen in der Musikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Diversity wird gelebt, und es gibt regelmäßige Events mit exklusiven Einblicken.
- Warum dieser Job: Gestalte den Musikmarkt aktiv mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Data Analytics und Leidenschaft für Musik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir lieben Musik und arbeiten unermüdlich daran, die Menschen zu unterstützen, die sie machen. Für den Standort Berlin suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine:n Senior Manager:in A&R Research (m/w/d).
Das sind die Aufgaben:
- Proaktives Scouting neuer Talente: Du entdeckst Künstler:innen mit Potential unter Nutzung von Streaming-, Social-Media-, Audience- und Branchendaten.
- Monitoring: Du scannst DSPs (Streaming-Plattformen), soziale Netzwerke, User-Generated Content (UGC), Live-Daten und regionale Szenen, um frühzeitige Signale und Trends aufzuspüren.
- Aufbereitung komplexer Daten: Du stellst unseren A&R-Verantwortlichen und Labels klare, handlungsorientierte Insights bereit.
- Erstellung von Künstlerprofilen: Du verknüpfst Performance-Metriken mit kreativen, kulturellen und kontextuellen Analysen.
- Zusammenarbeit mit lokalen A&R-Teams: Mit Deinem Input lieferst Du wichtige Erkenntnisse und Entscheidungsgrundlagen für Signings und die Künstlerentwicklung.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du prüfst und optimierst unsere Scouting-Methoden, Tools und Daten-Frameworks.
Das gesuchte Profil:
- Leidenschaft: Du brennst für Musik und bringst ein tiefes Verständnis für Genres, Szenen und die Entwicklung von Künstlern mit.
- Analytischer Hintergrund: Du hast über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Data Analytics, Research oder einer quantitativen Disziplin sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Performance-Daten gesammelt.
- Technisches Verständnis: Du bist versiert im Umgang mit Analyse-Tools, Dashboards und Frameworks zur Trendanalyse.
- Mindset: Du bist neugierig, analytisch und in der Lage, eine Brücke zwischen Zahlen und kreativem Potenzial zu schlagen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Datenerkenntnisse präzise für unsere Teams übersetzen.
Das bieten wir Dir:
- Eine innovative und spannende Umgebung und die Möglichkeit, den Musikmarkt mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Vibes sowie bis zu 20 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland.
- 30 Tage Urlaub plus extra Tage am Jahresende.
- Klare, transparente Ziele, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - let’s talk!
- Gelebte Diversity – wir feiern Vielfalt!
- Inhouse Health Initiativen (Massagen, Yoga, Mental Health Angebote) - We care for you!
- Regelmäßige Events mit exklusiven Insights aus der Musikwelt.
- Ein tolles Penthouse-Office mit Flair - mitten in Berlin.
- Viele weitere Benefits, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Lunch-Card, Spotify-Account usw.
Was uns wichtig ist und was nicht:
Foto, Alter, Familienstand, Herkunft - all diese Infos brauchen wir nicht. Deine Talente und Persönlichkeit zählen bei uns! Lass uns wissen, was Dich einzigartig macht, was Du beitragen kannst und warum Warner Music mit Dir den nächsten Hit landet – wie Du uns das zeigst, ist Dir überlassen.
Datenschutzhinweis: Bei der Erstellung eines Benutzeraccounts und der Bewerbung auf eine offene Position verarbeitet Warner Music Deine persönlichen Daten gemäß der verfügbaren Datenschutzerklärung. Mit dem Absenden Deiner Bewerbung bestätigst Du, dass Du den Datenschutzhinweis gelesen hast und damit einverstanden bist.
Senior Manager:in A&R Research (m/w/d) Arbeitgeber: Warner Music Group
Kontaktperson:
Warner Music Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager:in A&R Research (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen oder Projekten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Musikbranche und über die Künstler:innen, die du unterstützen möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die kreative Seite der Musik.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Teile deine Insights und Analysen zu Künstler:innen und Trends. So kannst du dich als Experte positionieren und gleichzeitig dein Interesse an der Musikszene zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, was dich einzigartig macht und wie du zur nächsten großen Entdeckung beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager:in A&R Research (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Musik und dein persönlicher Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, was dich einzigartig macht!
Daten sind dein Freund!: Da wir viel Wert auf analytische Fähigkeiten legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du mit Daten gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Insights generierst und Trends erkennst!
Kreativität trifft auf Analyse!: Erkläre, wie du kreative Ideen mit deinen analytischen Fähigkeiten kombinierst. Wir suchen jemanden, der die Brücke zwischen Zahlen und kreativem Potenzial schlagen kann – mach das deutlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warner Music Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Musikszene vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends in der Musikbranche auseinandersetzen. Informiere dich über aufstrebende Künstler:innen und relevante Streaming-Daten, um im Gespräch fundierte Insights geben zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um kreative Entscheidungen zu treffen oder Talente zu identifizieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Daten und Insights klar und präzise zu kommunizieren. Du solltest in der Lage sein, deine Gedanken strukturiert darzulegen, damit die Interviewer:innen sehen, dass du die Brücke zwischen Zahlen und kreativen Ideen schlagen kannst.
✨Sei neugierig und stelle Fragen
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im A&R-Bereich oder wie das Team die Scouting-Methoden weiterentwickelt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.