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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke neue Talente und analysiere Musiktrends mit Daten und Kreativität.
- Arbeitgeber: Warner Music - ein innovatives Unternehmen in der Musikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsinitiativen und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte den Musikmarkt aktiv mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Data Analytics und Leidenschaft für Musik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity wird gefeiert und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir lieben Musik und arbeiten unermüdlich daran, die Menschen zu unterstützen, die sie machen.
Das sind die Aufgaben:- Proaktives Scouting neuer Talente: Du entdeckst Künstler:innen mit Potential unter Nutzung von Streaming-, Social-Media-, Audience- und Branchendaten.
- Monitoring: Du scannst DSPs (Streaming-Plattformen), soziale Netzwerke, User-Generated Content (UGC), Live-Daten und regionale Szenen, um frühzeitige Signale und Trends aufzuspüren.
- Aufbereitung komplexer Daten: Du stellst unseren A&R-Verantwortlichen und Labels klare, handlungsorientierte Insights bereit.
- Erstellung von Künstlerprofilen: Du verknüpst Performance-Metriken mit kreativen, kulturellen und kontextuellen Analysen.
- Zusammenarbeit mit lokalen A&R-Teams: Mit Deinem Input lieferst Du wichtige Erkenntnisse und Entscheidungsgrundlagen für Signings und die Künstlerentwicklung.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du prüfst und optimierst unsere Scouting-Methoden, Tools und Daten-Frameworks.
- Leidenschaft: Du brennst für Musik und bringst ein tiefes Verständnis für Genres, Szenen und die Entwicklung von Künstlern mit.
- Analytischer Hintergrund: Du hast über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Data Analytics, Research oder einer quantitativen Disziplin sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Performance-Daten gesammelt.
- Technisches Verständnis: Du bist versiert im Umgang mit Analyse-Tools, Dashboards und Frameworks zur Trendanalyse.
- Mindset: Du bist neugierig, analytisch und in der Lage, eine Brücke zwischen Zahlen und kreativem Potenzial zu schlagen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Datenerkenntnisse präzise für unsere Teams übersetzen.
- Eine innovative und spannende Umgebung und die Möglichkeit, den Musikmarkt mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Vibes sowie bis zu 20 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland.
- 30 Tage Urlaub plus extra Tage am Jahresende.
- Klare, transparente Ziele, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - let’s talk!
- Gelebte Diversity – wir feiern Vielfalt!
- Inhouse Health Initiativen (Massagen, Yoga, Mental Health Angebote) - We care for you!
- Regelmäßige Events mit exklusiven Insights aus der Musikwelt.
- Ein tolles Penthouse-Office mit Flair - mitten in Berlin.
- Viele weitere Benefits, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Lunch-Card, Spotify-Account usw.
Was uns wichtig ist und was nicht: Deine Talente und Persönlichkeit zählen bei uns! Lass uns wissen, was Dich einzigartig macht, was Du beitragen kannst und warum Warner Music mit DIR den nächsten Hit landet – wie Du uns das zeigst, ist Dir überlassen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Senior Manager:in A&R Research (m/w/d) Arbeitgeber: Warner Music Group
Kontaktperson:
Warner Music Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager:in A&R Research (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Musikbranche, besuche Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über die neuesten Trends in der Musikindustrie informierst und deine Insights teilst. Das zeigt, dass du wirklich brennst für das, was du tust.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Daten konkret präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Musik in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager:in A&R Research (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit in die Bewerbung einbringst. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Daten sind dein Freund!: Da du im Bereich A&R Research arbeitest, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten zeigst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu demonstrieren, wie du Daten in Insights verwandeln kannst.
Mach es einfach und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen klare, handlungsorientierte Informationen, die uns schnell zeigen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warner Music Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Musikszene vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends in der Musikbranche auseinandersetzen. Informiere dich über aufstrebende Künstler:innen und relevante Genres, um zu zeigen, dass du nicht nur Leidenschaft für Musik hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Szene.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Insights zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Daten und Insights klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst wahrscheinlich gefragt, wie du Informationen an verschiedene Teams weitergibst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast.
✨Sei neugierig und offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und deine Methoden zu optimieren. Stelle Fragen zu den Scouting-Methoden und Tools des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.