Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Professionalisierung von Prozessen und der Umsetzung neuer Themen.
- Arbeitgeber: Grant Thornton ist eine der Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland, die für Mittelstand und Start-ups arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und exklusive Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines starken Teams und forme gemeinsam mit uns das Übermorgen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugier, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Wir wachsen weiter. Für unser People & Culture-Team suchen wir zur weiteren Verstärkung am Standort Düsseldorf Dich als erfahrenen Senior Personalreferent (m/w/d) zur Weiterführung der Professionalisierung und des Auf- und Ausbaus von HR-Prozessen und Themen. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und bewege viel. Mit Deiner fundierten Expertise und Erfahrung ergänzt Du unser Team und gestaltest aktiv Neues und bringst verantwortlich Bestehendes voran. Bereit, Wirkung zu zeigen?
Deine Kernaufgaben:
- Unterstützung des HR-Services-Teams bei der Weiterführung der Professionalisierung unserer Prozesse und Strukturen.
- Gestaltung und Umsetzung neu aufkommender Themen.
- Einbringung langjähriger Personalerfahrung in den operativen Alltag.
- Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten im Rahmen der operativen Gestaltung und Umsetzung von Prozessen.
- Strukturierung und Aufarbeitung projektrelevanter Unterlagen für unterschiedliche Zielgruppen.
- Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld.
Stärken, die Dich beruflich auszeichnen:
- Betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Breite und fundierte Erfahrung in operativen Personalthemen.
- Gestaltungswille und Initiative.
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Offenheit für Neues.
- Hohe Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität.
- Neugier, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit.
Was wir Dir bieten:
- Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten und mit uns das Übermorgen zu formen.
- Verantwortung und lebenslanges Wachstum in einem starken Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Flexible Office, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket und exklusive Benefits.
- Ideen zur Verbesserung sind willkommen!
Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Noch Fragen? Melde Dich gerne bei Marion Banken, People & Culture, T +49 211 9524 8396.
Senior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Warth & Klein Grant Thornton AG
Kontaktperson:
Warth & Klein Grant Thornton AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Grant Thornton in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Personalreferenten.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Grant Thornton auseinander. Verstehe, welche Werte und Prinzipien das Unternehmen vertritt, und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Initiative
Bereite Vorschläge vor, wie du die HR-Prozesse bei Grant Thornton weiter professionalisieren könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Grant Thornton Deutschland. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Senior Personalreferenten zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen darlegst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Kultur von Grant Thornton passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warth & Klein Grant Thornton AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des Senior Personalreferenten stark auf operativen Personalthemen basiert, solltest Du Dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Expertise in diesen Themen unterstreichen.
✨Zeige Deine Gestaltungsfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Gestaltungswillen und Initiative gelegt. Bereite konkrete Vorschläge oder Ideen vor, wie Du bestehende Prozesse verbessern oder neue Projekte im HR-Umfeld umsetzen würdest. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass Du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedback-Kultur und das wertschätzende Miteinander bei Grant Thornton zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft Dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit Deinen eigenen übereinstimmen.
