Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien fĂĽr Partner und Reseller um.
- Arbeitgeber: Innovatives Scale-up mit sozialer Mission und dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unterstĂĽtzendes Team.
- Andere Informationen: Kreative Freiheit und echte Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Teilhabe von Millionen und wachse mit uns international.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Partnermarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Marketing Manager:in zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien, die das Umsatzwachstum ĂĽber unsere (Marketing-)Agenturen und Reseller-Partner vorantreiben.
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf:
- der Unterstützung bei der Gewinnung erstklassiger Partner für das EYE-Able-Partnerprogramm sowie der Stärkung von Partnerbeziehungen,
- der Entwicklung von Co-Marketing-Programmen und der Ausstattung unserer Partner mit den Tools und Inhalten, die sie benötigen, um unseren Service erfolgreich bei ihren Kunden zu positionieren und zu verkaufen.
In dieser Rolle arbeitest Du eng funktionsübergreifend mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen – darunter Partner, Umsatzteams (insbesondere das Channel-Team) und das Marketing.
Wenn Du Dich an der Schnittstelle von Marketing und Partnerschaften wohlfühlst und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (SW-)Resellern, (Marketing-)Agenturen und Beratungsunternehmen hast, freuen wir uns sehr darauf, von Dir zu hören.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und setzt skalierbare sowie messbare Partner-Marketingstrategien um, die speziell auf (Marketing-)Agenturen und Wiederverkäufer zugeschnitten sind, um neue Partner zu gewinnen, sie einzubinden und sie bzw. ihre Kunden zu aktivieren, um wiederkehrende Umsätze zu generieren.
- Du entwickelst überzeugende Co-Branding-Kampagnen und arbeitest eng mit den Marketing- und GTM-Teams zusammen, um diese über alle Kanäle und Länder hinweg umzusetzen.
- Du erstellst und stellst Enablement-Materialien bereit, darunter Pitch-Decks, Fallstudien und weitere Inhalte, in enger Zusammenarbeit mit den Content- und Business-Development-Teams.
- Du planst und führst Multi-Channel-Partnerkampagnen durch – über E-Mail, soziale Medien, bezahlte Medien, Veranstaltungen, Webinare und digitale Kanäle.
- Du optimierst Partner-Onboarding- und Schulungsprogramme, um deren Fachwissen zu stärken und die Vertriebseffektivität zu steigern.
- Du arbeitest eng mit den Teams für Umsatz, Produktmarketing und Außendienstmarketing zusammen, um Marketingmaßnahmen auf die Geschäftsziele abzustimmen.
- Du analysierst die Kampagnenleistung und das Partnerengagement und nutzt Daten, um Strategien zu verfeinern und den ROI zu maximieren.
- Du behältst Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen im Blick, um neue Partnerschafts- und Marketingchancen zu identifizieren.
Was Du mitbringst:
- Kompetenz im Channel-Marketing – Du hast nachgewiesene Erfahrung im B2B-Partnermarketing und im Account-Based Management (ABM).
- Strategische Umsetzung der Markteinführungsstrategie – Du bist in der Lage, skalierbare gemeinsame Marketingprogramme zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, die die Vertriebspipeline und den Umsatz ankurbeln.
- Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten – Du kannst überzeugende Botschaften formulieren, die bei (Marketing-)Agenturen, Resellern und deren Kunden Anklang finden.
- Datengesteuert und ROI-orientiert – Du verfügst über Kenntnisse in Marketing Analytics, CRM (insbesondere HubSpot), PRM-Plattformen und weiteren relevanten Partnerplattformen.
- Projektmanagement und -umsetzung – Du kannst mehrere Kampagnen und Deadlines in einem schnelllebigen Umfeld managen.
- Beziehungsmanagement – Du bist geschickt im Umgang mit Partnern, in Verhandlungen und darin, Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
- Hintergrund im Bereich Barrierefreiheit von Vorteil – Du bringst idealerweise ein Verständnis für die Herausforderungen im Bereich Barrierefreiheit und Compliance mit, denen Unternehmen heute gegenüberstehen.
Warum wir?
- Perspektiven für unternehmerischen Erfolg – Du bist Teil unserer Expansion und kannst mit uns wachsen, während wir europaweit expandieren und Du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst.
- Eine sinnvolle Aufgabe – Gleichzeitig trägst Du dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen von Menschen jeden Tag zu verbessern und Deiner Arbeit echten Sinn zu verleihen.
- Work-Life-Balance – Um Dich dabei zu unterstützen, bieten wir 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein hilfsbereites, ambitioniertes Team, das Dir den Rücken freihält.
- Kreative Freiheit – Du hast den Freiraum, Deine Ideen einzubringen und Deine Vertriebskompetenz in einem dynamischen Umfeld voll auszuschöpfen.
- Leistungen & Kultur – All dies wird ergänzt durch Benefits, die Dein Wohlbefinden fördern, und eine Unternehmenskultur, die Dich als Person in den Mittelpunkt stellt.
Wir sind ein ambitioniertes Scale-up mit sozialer Mission und wirtschaftlicher Substanz. Unsere Softwarelösung macht das Internet für alle Menschen zugänglich – rechtlich, technisch und menschlich. In Deutschland sind wir bereits Marktführer und das ist erst der Anfang. Wir befinden uns mitten in der internationalen Expansion und suchen Menschen, die gemeinsam mit uns Geschichte schreiben wollen.
Haben wir den Drive in dir geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir neue Kunden und Märkte zu erschließen. Jetzt ist DEIN PERFEKTER MOMENT.
Inklusion ist Teil unserer DNA. Wir begrĂĽĂźen ausdrĂĽcklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und setzen uns aktiv fĂĽr ein diverses und barrierefreies Arbeitsumfeld ein.
Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Warum wir?/About us
Kontaktperson:
Warum wir?/About us HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Channel-Marketing überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warum wir?/About us vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Channel-Marketing und Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Partner-Marketing sind besonders relevant.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle datengesteuert ist, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Marketing-Analytics und CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den ROI von Kampagnen zu maximieren.