Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und unterstütze den Vertrieb mit wertvollen Insights.
- Unternehmen: Wachsendes Scale-up für digitale Barrierefreiheit mit sozialer Mission.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Sei Teil einer Mission, die das Internet für alle zugänglich macht.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Teilhabe von Millionen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im B2B SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eye-Able® ist eine der am schnellsten wachsenden Plattformen für digitale Barrierefreiheit in Europa – mit der Mission, das Internet für alle zugänglich zu machen. Als Product Marketing Manager spielst du eine zentrale Rolle bei der Positionierung und Markteinführung unserer Produkte. Du entwickelst Messaging, Marktanalysen und Differenzierungsstrategien und stattest unsere Sales-Teams mit den richtigen Materialien und Insights aus. Eine ideale Rolle für strategisch denkende Menschen mit starker Umsetzungskompetenz.
Deine Aufgaben:
- Markt-, Zielgruppen- & Kundenanalyse: Durchführung von qualitativer und quantitativer Zielgruppen- und Kundenforschung zur Identifikation von Pain Points.
- Definition und Pflege von Personas und Anwendungsfällen in unseren Zielmärkten.
- Kontinuierliche Wettbewerbsanalyse und Erstellung von Battle Cards zur Vertriebsunterstützung.
- Analyse von Markttrends und enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Customer Success.
- Positionierung, Messaging & Narrative: Entwicklung klarer Produktbotschaften und differenzierender Positionierungen für unsere ICPs.
- Aufbau und Pflege von Messaging-Frameworks und Wertversprechen.
- Zusammenarbeit mit Führungsteam und Produktentwicklung bei Analyst Relations und Storytelling.
- Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg.
- Sales Enablement & Materialien: Erstellung und Pflege von Pitch Decks, One-Pagern und Produktpräsentationen.
- Enablement von Sales und Partnerteams durch Trainings, Messaging-Guides und Einwandbehandlung.
- Laufende Aktualisierung aller Vertriebsunterlagen basierend auf Markt- und Produktveränderungen.
- Go-to-Market & Launches: Leitung der Markteinführungsstrategie für neue Produkte und Features.
- Verantwortung für interne Produktbriefings und Abstimmung der Launch-Kommunikation.
- Koordination externer Ankündigungen und Follow-up-Maßnahmen nach dem Launch.
- Unterstützung bei Preis- und Paketstrategien in Zusammenarbeit mit Product und Geschäftsführung.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im B2B SaaS- oder Tech-Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis von Buyer Personas, Go-to-Market-Strategien und Positionierung.
- Exzellente Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in der Durchführung von Kunden- und Marktanalysen.
- Sicherheit im Erstellen von Vertriebsmaterialien, Messaging-Frameworks und Battle Cards.
- Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Sales, Product und Marketing.
- Hohe organisatorische Kompetenz und ein Auge fürs Detail.
- Begeisterung für digitale Barrierefreiheit und Impact-getriebene Arbeit.
Warum wir?
- Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.
- Perspektive auf unternehmerischen Erfolg - Du bist Teil unserer Expansion und kannst mitwachsen.
- Mission mit Sinn - Dein Beitrag verbessert täglich die digitale Teilhabe von Millionen Menschen.
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ambitioniertes Team.
- Gestaltungsspielraum - Deine Ideen und dein Vertriebs-Know How sind bei uns gefragt.
- Benefits - Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist.
Inklusion ist Teil unserer DNA. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und setzen uns aktiv für ein diverses und barrierefreies Arbeitsumfeld ein.
Product Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Warum wir?/About us
Eye-Able® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Marketing Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up mit sozialer Mission zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tagen Urlaub und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf dein Wohlbefinden. Hier kannst du aktiv zur digitalen Barrierefreiheit beitragen und Teil einer bedeutungsvollen Expansion werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Barrierefreiheit. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – vielleicht gibt es eine Position, die noch nicht ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Product Marketing hervorheben. Übe auch, wie du deine Leidenschaft für digitale Barrierefreiheit rüberbringst. Das zeigt, dass du wirklich hinter der Mission stehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnell kennenlernen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Barrierefreiheit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Eye-Able® und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Warum wir?/About us vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Eye-Able® vertraut. Überlege dir, wie du zur digitalen Barrierefreiheit beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Produkt zu positionieren. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Vision dahinter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Product Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über Marktanalysen, Messaging-Strategien und erfolgreiche Launches zu sprechen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Kenntnis der Zielgruppen
Studiere die Buyer Personas und die Zielmärkte von Eye-Able®. Überlege dir, welche Pain Points diese Gruppen haben könnten und wie du diese in deiner Rolle adressieren würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen Product, Sales und Marketing aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
